劳动合同未到期赔偿标准是什么?劳动合同订立手续,劳动合同到期后未续签有工伤怎么办?合同到期不续签能随便走吗,提前解除合同付违约金吗?如何解除合同才算合法?签订劳动合同有年龄限制吗?
目录
一.合同到期不续签能随便走吗
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。
根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。如你与用人单位因劳动合同的履行而产生争议,你可以依法到当地劳动仲裁机构申诉,依法维护自己的合法权益。根据鲁*发[1998]145号《关于劳动合同管理有关问题的通知》劳动合同期限届满,双方应当提前30日书面通知对方终止或续订劳动合同。
二.提前解除合同付违约金吗
提前解除合同应否付违约金?上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。
出差期间晚饭后打牌后回到酒店突发疾病死亡算不算工亡 2024-04-20
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解[详情]
我老公在4月5日假期期间 在单位加班 发生... 2024-04-20
算工伤 要定残的[详情]
劳务派遣公司在工资里面扣除管理费合法吗? 2024-04-20
你好[详情]
我去社保稽查科投诉公司社保的问题,现在还是在职状态... 2024-04-20
您好[详情]