技术条款按工种分类分为哪些？其中相关的知识都是怎样的？在此小编将会为大家详细带来其中相关的知识进行解读，其次小编也将会为大家带来劳动合同范本相关的知识，希望能对大家有所帮助。
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什么是职业技能鉴定？ 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
企业劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方（单位名称）： 住所地： 法定代表人：
连续工作满十年的员工是否可以辞退 2024-04-20
关于连续工作满十年的员工是否可以辞退的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时，用人单位就可以单方解除劳动合同，辞退劳动者。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。[详情]
是，公司不通知再签劳动合同 2024-04-20
根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司不通知再签劳动合同，这并不违反法律规定。[详情]
赔偿误工费的标准是什么 2024-04-20
关于赔偿误工费的标准是什么的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
赔偿误工费的标准，按照误工时间乘以收入状况计算，
一、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
二、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
三、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，计算标准参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。[详情]
我到退休年龄，社保没满15年，自己交满15年，到最... 2024-04-20
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