劳动关系何时可以解除,解除后怎么进行经济补偿?被派遣劳动者怎么解除合同,解除劳动合同要注意什么?解除劳动合同的程序是怎样的,哪些情况下不能解除合同?
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一、被派遣劳动者怎么解除合同
劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的是劳动关系,因此,《劳动合同法》规定的劳动者可解除劳动合同的情形同样的适用于被派遣劳动者与劳务派遣单位。《劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。因此,被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:
1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;
2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;
4、劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的;
5、劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害被派遣劳动者权益的;
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