1、劳动合同到期续签的，双方可以另行订立书面劳动合同，或者签署《续订劳动合同协议书》，不能以单方面的通知函代替。
2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签，而员工个人仍在单位工作，则公司不仅需要支付双倍工资，而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同，以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。
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问律师劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。
劳动合同到期续签手续有哪些？劳动合同如何续签，劳动合同续签应注意哪些问题？劳动合同到期不续签怎么办，怎样续签劳动合同？怎样续签劳动合同，不予续签劳动合同是否支付经济补偿？
劳动法合同到期续签如何办理？企业如何与员工订立劳动合同，订立劳动合同要注意什么？如何续订劳动合同，续订劳动合同需要经过哪些程序？劳动合同的订立形式，劳动合同的订立时间如何确定？
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