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伍兴容律师
婚假工资的计算

休婚假对于很多刚刚步入婚姻殿堂的人来说无疑是件非常开心的事情,可以利用婚假的时间去自己平时想要去却因为工作繁忙无法抽身去的景点游玩,或者窝在家里享受一下,放松自己平时因为工作紧绷的神经。但是很多人在休婚假时都会担心,自己在休婚假的时候自己的工资会怎么计算呢?婚假是发基本工资还是全部工资,是否有全勤奖与绩效工资呢?今天,华律网小编与您就一起来看看关于婚假工资计算的相关资料吧。

目录

  • 1婚假怎么计算工资

    婚假是指劳动者由于结婚而依法享有的假期。劳动者在结婚时用人单位都会给予一定的假期,并用还需支付一定的工资。那么婚假怎么计算工资呢?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!

    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

    国家关于婚假的规定

    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

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  • 2婚假是发基本工资还是全部工资

    在结婚办婚礼的时候一般是有婚假的,婚假需要在结婚之后才能够请,并且最好是在一年之内休完,婚假其实只有3天,在这三天内发的工资属于基本工资还是全部工资,根据以上描述华律网小编整理了相关的内容,其中的法律知识希望对你有帮助。

    婚假是发基本工资还是全部工资

    婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。

    一、婚假工资如何计算

    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,

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  • 3法律对婚假工资是怎样规定的

    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。下面我们来了解一下婚假工资规定。

    国家关于婚假的规定

    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

    2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

    4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

    5、婚假包括公休假和法定假。

    6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

    婚假工资规定——二婚婚假规定

    二婚婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

    再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者

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  • 4婚假期间是否有全勤奖与绩效工资

    结婚的时候劳动者可以享受到几天的婚假,婚假属于带薪休假,等于劳动者是能够在婚假期间拿工资,但工资一般是基本工资。有些劳动者的工资组成部分里面是有绩效工资,那么,婚假期间是否有全勤奖与绩效工资?泉州律师为你讲解这方面知识。

    婚假期间有没有全勤奖与绩效工资

    看公司,有些有,有些没有。

    国家只规定,员工应享受婚假,但是并没有规定婚假的工资,国家只规定要发工资,但是并没有说发多少,所以是不违法的。另外所谓工资,你出一分力,工资给一分钱。如果你请假了还是发一样的工资,那对于没请假的人来说

    阅读全文

最近更新:2018-08-22
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伍兴容律师

伍兴容律师

【四川-成都】

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伍兴容律师,就职于四川发现律师事务所,擅长民事纠纷、合同纠纷、房地产纠纷、追讨债务,股权转让,交通事故,人身伤害赔偿及常年法律顾问等。在处理复杂、重大...详细>>

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