华律网小编在广西工伤赔偿标准专题为您整理了关于广西工伤赔偿标准,广西壮族自治区工伤认定工作程序的知识，希望能对您有所帮助。如果您还有更多的疑问，也可以咨询华律网专业律师获得了解。
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广西工伤保险待遇是多少?
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅日前下发通知，从2015年1月1日起，广西统一调整工伤保险有关待遇。伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金分别按每人每月增加205元、110元和100元进行调整。
调整项目和标准分别为，伤残津贴按每人每月增加205元进行调整。经调整后，伤残津贴仍低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准计发。生活护理费按每人每月增加110元进行调整。供养亲属抚恤金按每人每月增加100元进行调整。
据悉，按照《工伤保险条例》规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活护理费用变化等情况适时调整。根据自治区社会保险事业局提供的数据，2014年，广西人均
广西壮族自治区劳动和社会保障厅
关于印发《广西壮族自治区工伤认定工作程序》的通知
桂劳社工伤险字〔2008〕10号
各市、县(市、区)劳动和社会保障(人事劳动和社会保障)局：
为进一步规范工伤认定工作，确保依法行政，维护工伤职工和用人单位的合法权益，现将《广西壮族自治区工伤认定工作程序》印发给你们，请结合本地实际，做好工伤认定工作。执行中有什么问题，请及时上报我厅。
二○○八年十二月十九日
第一条为进一步规范我区工伤认定工作，维护工伤职工和用人单位的合法权益，根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)、《工伤认定办法》(劳动和社会保障部令第17号)和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉
广西壮族自治区人民政府令第18号《广西壮族自治区实施(工伤保险条例)办法》已经2006年11月10日自治区第十届人民政府第52次常务会议审议通过，现予发布，自2007年1月1日起施行。
自治区主席陆兵二OO六年十一月二十七日
第一章总则
第一条为实施国务院《工伤保险条例》，制定本办法。
第二条本自治区行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户以及不属于财政拨款支持范围或者没有经常性财政拨款的事业单位、社会团体、基金会、民办非企业单位(以下称用人单位)应当依法参加工伤保险，为本单位全部职
第五章工伤保险待遇
第二十二条工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的，应当由协议医疗机构提出建议，经劳动能力鉴定委员会确认，到签订工伤保险服务协议的辅助器具配置机构安装配置。配置的辅助器具应当采用国内市场的普及型产品，所需费用按照国家和自治区规定的标准由工伤保险基金支付。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人支付。
在什么部门申请工伤鉴定 2024-04-19
关于在什么部门申请工伤鉴定的问题,根据相关政策法规分析如下：
一、在什么部门申请工伤鉴定
工伤劳动能力鉴定部门是市劳动能力鉴定委员会。
根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
职工或者其直系亲属的用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。[详情]
工伤赔偿的范围是怎么样的 2024-04-19
关于工伤赔偿的范围是怎么样的的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
工伤赔偿的项目如下：医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期待遇、护理费等。
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。[详情]
没合同的工伤如何起诉 2024-04-19
关于没合同的工伤如何起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
没合同的工伤如何起诉
如果没签劳动合同，可以先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。
起诉时要有证据证明与用人单位存在劳动事实关系。
未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。
未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
起诉的条件如下：
1、要有明确被告
诉状中列明双方的基本情况。
如果被告是自然人，需写清楚包括姓名、籍贯、性别、家庭住址、电话等情况。
如果被告是单位的，需要写清单位的全称、地址、联系方法、单位法定代表人。
2、要有明确的诉讼请求
(1)、必须在诉状中明确提出让法院依法保护的具体民事权利是什么，同时提出相应的事实根据和理由。
(2)、证据材料：能提供哪些证据以使法院支持自己的诉求。
3、原告与本案有利害关系
即原告要起诉的案件必须和起诉者本人或单位有直接的利害关系[详情]
工伤后不能上班怎么办 2024-04-19
关于工伤后不能上班怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
工伤后不能上班怎么办呢
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地的标准发放。
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向工伤保险基金及用人单位索要工伤保险待遇。
如果工伤保险基金及用人单位不履行上述义务，可以到去劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁申请或者向法院提起行政诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条第一款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。[详情]
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