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姚志明律师
公司破产员工有赔偿吗

公司经营不善可能会破产,如果公司宣布破产,那么,员工的工资怎么办呢?员工怎么获得赔偿呢?接下来华律网小编为您整理了公司破产员工有赔偿吗,公司破产员工工资怎么办...的相关知识,希望对您有所帮助。

目录

  • 1公司破产员工有赔偿吗

    一个企业在经营的过程之中,往往会遇到各种各样的外部因素或者是内部因素的影响。导致公司最终因为各种原因而破产。对于公司的破产需要给予员工相应的赔偿。以下就是华律网小编为您介绍的有关“公司破产员工工资怎么赔偿”的相关法律知识。欢迎大家阅读。

    公司破产怎么赔偿员工,标准是什么

    当一家公司不能够正常的运行下去的时候就会到相关的部门申请破产最后注销登记,那么在公司工作的员工怎么办呢?公司破产员工是要得到相应的补偿的,下面大家就跟小编一起来看看公司破产怎么赔偿员工,标准是什么吧。

    员工赔偿标准

    根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。

    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体

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  • 22017最新公司破产员工赔偿的标准

    每一天都有很多企业倒闭宣布破产,在公司宣告破产后,紧接着就是进行破产清算程序,在清算介绍后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了,那么与员工的劳动关系自然也就要解除。那么在公司破产之后员工会有多少赔偿呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于2017最新公司破产员工赔偿的标准方面的知识,欢迎大家阅读!

    公司破产员工赔偿的标准

    根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。

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  • 3公司破产员工工资怎么办

    公司因为经营不善的问题而破产是有可能,在公司破产之后,员工就丢失了工作,同时工资还有欠薪的行为,这时员工就担心自己的工资无法拿到,所以会比较忐忑。那么,公司破产员工工资怎么办?听听华律网小编给出的具体意见。

    公司破产员工工资怎么办?

    公司破产了,员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

    【法律依据:《企业破产法》】

    第48条:债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应

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  • 4公司破产员工怎么办

    虽然现在市面上有很多公司,但是一些公司因为长期经营不善,导致亏损,最后只能破产。破产时公司的员工的工资待遇就成了一个大问题,那么公司破产员工怎么办呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。

    公司破产员工怎么办

    根据《企业破产法》第48条:债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。

    破产职工可以得到的补偿

    1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平

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最近更新:2017-09-06
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