工伤认定需要哪些要素？工伤鉴定要去哪个部门？工伤鉴定要带什么材料？工伤认定需要走什么流程？工伤具体分为哪些等级以及相关的工伤赔偿标准是什么？还有工伤的具体赔偿项目是什么？
目录
工伤鉴定需要哪些材料
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部
工伤鉴定时要交什么材料呢？我想很多人遇到的时候都会比较迷茫，或许有人知道需要一份申请工伤鉴定的申请书。那么申请工伤鉴定需要什么材料呢？华律网小编将在下文为您详细介绍。
工伤鉴定时要交哪些材料
《工伤保险条例》第十八条；提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
因为工伤发生的几率是非常高的，而在受到工伤之后，首先应该做的事情就是进行工伤鉴定，工伤鉴定是一个很重要的程序，实践中往往会根据专业鉴定机构的鉴定结论来确定职工的工伤等级。那么工伤鉴定找哪个部门进行?华律小编为您总结了相关知识，希望可以帮助到您。
工伤鉴定找哪个部门进行
工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
工伤鉴定的程序
工伤认定之后还需要进行鉴定，鉴定出来后才知道工伤受伤的情况，然后依法申请足够的赔偿，让自己的工伤有经济上的补助。工伤鉴定需要本人先提出申请，那么，工伤鉴定申请书在哪个部门申请?听听华律网小编给出的具体意见。
工伤鉴定申请书在哪个部门申请
1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
给私人老板打工工伤意外怎么赔偿？ 2024-04-20
关于给私人老板打工工伤意外怎么赔偿？的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
给私人老板打工工伤意外赔偿需要和老板协商，协商之后老板出钱赔偿相关的营养费，医药费还有后续的治疗康复费等，如果造成残疾后果，老板需要支付相应的残疾赔偿金，如果老板不同意可以诉讼赔偿。[详情]
应当认定为工伤或视为工伤的情形及其例外是 2024-04-20
对于没有劳动合同的工伤认定情况，您了解吗？ 2024-04-20
根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下：
对于没有劳动合同的工伤认定情况，您了解吗
在未与用人单位签订正式劳动合同的情况下，劳动者与企业依旧保持了实体的劳作联系。
若在这种情况下遭受职业伤害，其仍然享有工伤保障权益。
劳动者可依法进行工伤申请认定，然而在此过程中，申请人需提交有力的证据以证明双方确实存在事实劳动关系。
因此，为确保顺利完成工伤申请程序，建议您直接前往用人单位所在的社保行政主管部门，提交工伤认定申请。[详情]
2024来宾市五级工伤赔偿标准 2024-04-20
关于2024来宾市五级工伤赔偿标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。[详情]
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