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• 工伤依劳动能力鉴定分为几级

• 工伤鉴定需要本人去吗

• 1工伤依劳动能力鉴定分为几级

  一、工伤依劳动能力鉴定分为几级

  因工残疾依劳动能力丧失的程度不同分为十级

  《工伤保险条例》相关规定

  第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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• 2工伤鉴定需要本人去吗

  一、如何确定工伤申请主体

  1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。

  2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说，是其民事权利而非义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。

  二、如何确定工伤鉴定管辖

  1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部

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• 发生劳动工伤纠纷如何解决 2024-04-20

  关于发生劳动工伤纠纷如何解决的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
  发生劳动工伤纠纷如何解决 (1)申请行政复议。 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。 (2)提起行政诉讼。 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。 (3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。 《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。 需要指出的是。 提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。[详情]

• 上下班途中摔伤不属于工伤吗，法律的规定是什么 2024-04-20

  根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下：
  一般上下班途中摔伤的，不能被认定成工伤，根据规定，上下班途中员工遭受到非本人主要责任的交通事故或者火车事故伤害的，才能被认定成工伤，其他情况下上下班途中发生的意外事故不能被认定成工伤。 工伤认定的标准，主要是看员工受伤的原因，是否和工作相关。[详情]

• 没有签订劳动合同产生工伤时应当怎样赔偿呢 2024-04-20

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• 年会上表演节目受伤算工伤吗 2024-04-20

  关于年会上表演节目受伤算工伤吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
  年会上因表演节目受伤一般算工伤。 公司组织的年会活动是一种特殊性质的工作安排，因工作原因受伤的，应当认定为工伤。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定； 用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内去申请。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。[详情]