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杨东律师
工伤鉴定等级标准

工伤鉴定等级标准是什么?职业病是否可以申请工伤,违反安全规定影响工伤认定吗?工伤认定参照什么标准,工伤认定需经哪些程序?什么情况下职工受伤认定为工伤,什么情况不能认定工伤?

目录

  • 1工伤认定参照什么标准,工伤认定需经哪些程序?

    一、工伤认定参照什么标准

    根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (四)患职业病的;

    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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  • 2职业病是否可以申请工伤,违反安全规定影响工伤认定吗

    一、职业病是否可以申请工伤

    根据我国相关法律的规定,职业病可以申请工伤鉴定。认定为工伤,相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用:

    (1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本医疗保险规定的)。

    (2)伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。

    (3)辅助器具项目和费用。(经劳动能力鉴定机构确认、符合配置辅助器具条件、确需配置的,按照《实施办法》和《通知》规定的标准)。

    二、违反安全规定影响工伤认定吗

    根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

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最近更新:2017-06-08
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