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• 九级工伤赔偿哪些费用，九级工伤赔偿的标

• 八级工伤赔偿包括哪些费用，八级工伤赔偿

• 1九级工伤赔偿哪些费用，九级工伤赔偿的标准

  一、九级工伤赔偿哪些费用

  工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB、T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，九级伤残职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。

  九级工伤赔偿的费用项目有：

  (一)医疗费;

  (二)住院伙食补助费、交通、食宿费;

  (三)辅助器具费用;

  (四)停工留薪期工资;

  (五)停工留薪期护理费;

  (六)一次性伤残补助金;

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• 2八级工伤赔偿包括哪些费用，八级工伤赔偿标准

  一、八级工伤赔偿包括哪些费用

  工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB、T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是工伤八级赔偿标准。

  (一)医疗费;

  (二)住院伙食补助费、交通、食宿费;

  (三)辅助器具费用;

  (四)停工留薪期工资;

  (五)停工留薪期护理费;

  (六)一次性伤残补助金;

  (七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

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• 南平一级工伤赔偿期限多久 2024-04-20

  关于南平一级工伤赔偿期限多久的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。[详情]

• 110级工伤鉴定的严谨准则 2024-04-20

  关于110级工伤鉴定的严谨准则的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
  110级工伤鉴定的严谨准则 根据现行相关法规规定的工伤伤残等级评定准则，将从1至10级进行分别评定和描述，具体如下所示：是一级伤残，其特征表现为器官缺失或功能完整性完全丧失，其余器官无法替代其作用，造成对特殊医疗设备的过度依赖， 同时还会导致患者在日常生活中完全或大部分或轻微的自我护理能力受损； 其次是二级伤残，其特点包括器官严重缺陷或变形，功能方面出现严重障碍或并发症，同样需要依赖特殊医疗器械的支持来维持生命活动，而在日常生活中的部分自我护理能力也可能受到影响； 接下来是三级伤残，其显著特点在于器官严重缺陷或变形，功能障碍较为严重且可能引起并发症，患者离不开特殊医疗器械的辅助，此外，其个人生活自理能力同样受到了一定程度的损害； 然后是四级伤残，该级别伤残的特点与前一个等级相似，但在此基础上，患者的生活自理能力已经部分或全部丧失； 紧接着是五级伤残，此时的患者可能呈现出器官绝大部分缺失或严重变形，功能干扰程度相对较高， 同时存在轻度的日常生活自理困难； 再接着是六级伤残，该等级下的患者器官大部缺损或明显畸形，虽然功能障碍程度并非最严重，但是仍然需要依赖常规医疗手段来进行治疗，不过好在，恢复自理能力的可能性相对较大； 接着来到了七级伤残，这一级别患者的器官大部分缺损或变形，功能轻度受限，但仍无须特别依赖医疗救助，而且生活自理能力方面尚无明显问题； 再往后是八级伤残，其特点表现为器官部分缺损，外形稍显异常，功能也有所下降，需要接受常规医疗帮助，生活自理方面则无明显困难； 最后则是九级和十级伤残，它们都属于损伤比较轻的情况，器官部位部分缺损，形状或许略微不规则，功能虽无大碍，但是也需要常规的医疗保障，而在生活自理能力方面并没有严重问题。 以上内容来源于《职工工伤与职业病致残等级分级》的相关条款。[详情]

• 给私人老板打工工伤意外怎么赔偿？ 2024-04-20

  关于给私人老板打工工伤意外怎么赔偿？的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
  给私人老板打工工伤意外赔偿需要和老板协商，协商之后老板出钱赔偿相关的营养费，医药费还有后续的治疗康复费等，如果造成残疾后果，老板需要支付相应的残疾赔偿金，如果老板不同意可以诉讼赔偿。[详情]

• 应当认定为工伤或视为工伤的情形及其例外是 2024-04-20

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