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黄笃峰律师
工伤鉴定标准程序

工伤认定的流程是什么,工伤认定的依据是什么?工伤的类型都有什么,申请工伤认定要提交的材料是什么?工伤认定的范围是什么,发生工伤后申请鉴定的时间限制?可认定为工伤的情形有哪些,职工发生工伤单位应怎么办。

目录

  • 1申请工伤认定要提交的材料是什么

    一、工伤的类型都有什么

    按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (四)患职业病的;

    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

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  • 2工伤认定的流程是什么

    一、工伤认定的流程是什么

    (一)工伤认定由用人单位申报,工伤保险经办机构受理并负责调查取证(没有参加工伤保险的或没有建立工伤保险经办机构的,由劳动保障行政部门受理),当地劳动保障行政部门作出认定。

    (二)用人单位因工作原因发生伤害事故后,应在24小时内向工伤保险经办机构和劳动保障行政部门报告。30日内(职业病自确诊之日起)提交工伤认定申请。特殊情况(暂时无法提供完整工伤证明材料),经工伤保险经办机构许可后可视情延期。

    (三)申报工伤须提供以下材料:

    1、事故伤害报告;

    2、受伤害人申请及本人身份证明及受伤部位照片;

    3、初诊医疗机构的诊断报告及相关生化物理检查报告;

    4、用人单位填写的《宁夏回族自治区职工因工伤亡认定书》。

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最近更新:2017-06-08
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历时12年企业法律顾问工作经历,对企业管理、企业风控、企业税控、股权架构、员工激励、知识产权、劳资关系、合同纠纷、经济贸易纠纷等法律事务有丰富经验。服...详细>>

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