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杨东律师
个人申请工伤认定需要哪些材料

工伤认定的申请是需要准备材料的,那么,需要哪些材料呢?认定程序又是怎样的呢?接下来华律网小编为您整理了个人申请工伤认定需要哪些材料,个人申请工伤认定程序...的相关知识,希望对您有所帮助。

目录

  • 1个人申请工伤认定需要哪些材料

    工伤认定及劳动能力鉴定指引

    1、企业(单位)申请程序:

    企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后,应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告,并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向所在地区劳动保障局社保科提交以下材料:

    (1)用人单位营业执照复印件;

    (2)工伤事故发生情况的书面报告;

    (3)《职工工伤认定申请书》;

    (4)员工本人身份证复印件;

    (5)员工与用人单位的劳动关系证明(如等);

    (6)伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件;

    (7)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

    (8)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的);

    (9)工伤认定所需的其他材料。

    2、个人申请程序:

    用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:

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  • 2个人申请工伤认定流程

    如果劳动者在用人单位工作受伤的,是可以申请工伤认定的,如果用人单位不申请工伤认定的,劳动者个人也是可以向劳动行政部门申请工伤认定的,需要遵守法定的程序。那么,个人申请工伤认定流程是怎样的呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。

    个人申请工伤认定流程

    1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:

    2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

    3、《职工工伤认定申请书》

    4、员工本人身份证和工作证(或工卡)

    5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)

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  • 3个人申请工伤认定程序

    个人申请程序:

    用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:

    ( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

    ( 2 )《职工工伤认定申请书》;

    ( 3 )员工本人身份证和工作证(或工卡);

    ( 4 )员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

    ( 5 )有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

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  • 4个人申请工伤认定多长时间下来

    当劳动者在工作中出现工伤的情况下,可以要求用人单位进行相关的经济赔偿。但是需要根据工伤的等级来确定赔偿金额,等级确定是需要进行伤残认定的,那么,个人申请工伤认定多长时间下来?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

    个人申请工伤认定多长时间下来

    人社局对事实清楚、权利义务明确的,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定;其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,抄送社会保险经办机构。

    《工伤保险条例》

    第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

    社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

    社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。”

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最近更新:2017-09-12
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