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黄笃峰律师
高龄产妇产假多少天

年龄在35岁以上的产妇,或受孕时34岁以上的产妇都为高龄产妇,那么,高龄产妇的产假是多少天?高龄孕妇享受生育险吗?接下来华律网小编为您整理了高龄产妇产假多少天,高龄孕妇享受生育险吗...的相关知识,希望对您有所帮助。

目录

  • 1国家法定高龄产妇产假是几天

    高龄产妇产假多少天?

    国家法定高龄产妇产假多少天

    我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚晚育,根据《四川省计划生育条例》第三章生育调节之第十三条规定:稳定现行生育政策,提倡和鼓励公民晚婚、晚育,做到少生、优生、优育。提倡和鼓励一对夫妻生育一个子女。男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。

    不得违反法律和本条例规定生育。夫妻将子女送给他人收养的,不得以此为理由再生育。因此,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,根据《四川省计划生育条例》第五章奖励与社会保障之

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  • 2高龄产妇的产假是怎样规定的

    高龄产妇的产假是多少天

    所谓“高龄产妇”,是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。

    1、产假期间职工享受基本工资待遇。

    2、90天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

    3、产假需提供证件:身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假)

    4、在符合《计划生育条例》前提下,女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准,并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。

    5、符合《计划生育条例》前提下,男职工之配偶属晚育者,且为计划内第一胎者,男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。

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  • 3高龄孕妇享受生育险吗

    高龄生育必须要知道的5件事

    近几年,高龄生育的女性逐渐增多。在我接诊的门诊病人中,每天约有1/4的患者年龄在37岁以上。从生殖医学角度来说,女性年龄大于35岁卵巢储备开始迅速减少,生育能力呈指数型下降。这一过程在进入37岁以后更为明显。所以,我们把这一年龄作为一个坎,这时即便求助辅助生殖技术也会遇到诸多困难。

    高龄生育,各有各的原因。多为以下几种情况:

    适孕年龄时,因为学业,事业,婚变,健康,观念超前等因素错失良机。不知生儿育女应适时而为。

    赶上国家生育政策惠及,获得在生育二胎的机会时,已近或已是高龄。

    高龄失独。

    不管原因如何,这部分女性都有一个共同的心理特点:即亟不可待,只争朝夕。大多处在一个忧郁,焦虑,恐惧的负性情绪中。针对这部分患者我常说的一句话是“顺其自然,为所当为”。这也是我常常对自己说的一句话。

    顺其自然,就是任何事情按照客观规律的发展去做;为所当为,是你应该做你能做的事情。不能无为而为,也就是说做不成的事情不要刻意去做。这也是心理治疗方法中的森田疗法的精髓所在。

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  • 4男方有生育险女方没有怎么报销

    生育保险是社会保险的一种,是指育龄女职工在生孩子的时候可以享受生育保险带来的福利,例如生育津贴、生育费用的报销等等,如果女方没有购买生育保险男方有购买,那么男方有生育险女方没有怎么报销?下面由华律网小编为读者进行解答。

    一、男方有生育险女方没有怎么报销

    具体的当地男方生育保险报销问题,可以向当地的社保局咨询,或者拨打社保电话12333!

    工作人员表示:“生育保险男女都应该缴纳,其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为,生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险,最重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明,或者其配偶的就业失业登记证。”

    参加生育保险的男职工所需要的材料:男职工社会保障卡、男女双方身份证、生育服务证(准生证)、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业(无劳动收入)证明》(加盖公章)或男职工配偶《就业失业登记证》或《残疾证》

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最近更新:2017-09-19
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【广东-广州】

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历时12年企业法律顾问工作经历,对企业管理、企业风控、企业税控、股权架构、员工激励、知识产权、劳资关系、合同纠纷、经济贸易纠纷等法律事务有丰富经验。服...详细>>

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