被辞退有什么办法拖延不走,员工被辞退了有补偿么-华律网专题

被辞退有什么办法拖延不走

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辞退的员工有补偿吗
被辞退有什么办法拖延不走

1辞退的员工有补偿吗
1 按照劳动合同法如果是违法解除合同要从劳动者参加工作计算补偿金一年给一个月工资不满一年按一年计不满半年给半个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金按双倍标准赔偿最多给12个月
2 要提前30天通知如果没提前30天通知还要给一个月代通知金标准为上个月应得工资
1、用人单位与你解除劳动关系，每工作一年需要支付你一个月的本人工资，法律依据《劳动合同法》四十六、四十七条;
2、不符合岗位要求等原因，公司提出解除劳动关系的，除支付以上经济补偿金外，没提前30天书面通知的，还应该支付1个月工资作为经济补偿金，法律依据《劳动合同法》四十条;
3、劳动者符合《劳动合同法》第四十二条的规定的或用人单位没有支付经济补偿金，违反《劳动合同法》的规定违法解除劳动关系的，可以要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作一年支付2个月工资作为经济补偿金。法律
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2被辞退有什么办法拖延不走
劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
违反公司制度正常情况下没有经济补偿
如果是公司违法解除，可以得到补偿，一个月的工资
如何辞退员工
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