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7级工伤鉴定标准

7级工伤鉴定标准是什么?如何申请工伤鉴定,申请工伤鉴定的注意事项有哪些?工伤认定的时限,应当认定为工伤的情形有哪些?劳动能力鉴定的程序,申报劳动能力鉴定需有哪些材料?

目录

  • 1工伤认定的时限,应当认定为工伤的情形有哪些?

    一、工伤认定的时限

    行政部门受理认定申请后,应当自受理之日起60日内作出决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后,可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。

    职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,举证责任在用人单位,用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的,劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出工伤认定结论。

    二、应当认定为工伤的情形

    是否属于工伤的认定 依照《工伤保险条例》的有关规定,应当认定为工伤的情形有:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

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  • 2如何申请工伤鉴定,申请工伤鉴定的注意事项有哪些?

    一、如何申请工伤鉴定

    1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    3、提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    4、申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

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最近更新:2017-06-08
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