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黄笃峰律师
2017最新工伤鉴定标准

如何申请工伤鉴定?工伤鉴定的标准是什么呢?本专题将为大家详细介绍有关2017最新工伤鉴定标准的知识,欢迎大家阅读了解!

目录

  • 12017工伤鉴定标准

    一级

    1)极重度智能损伤;

    2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;

    3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;

    4)重度运动障碍)非肢体瘫);

    5)面部重度毁容,同时伴有表B.2中二级伤残之一者;

    6)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;

    7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

    8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

    9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,活动功能丧失;

    10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

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  • 2工伤鉴定申请书

    申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。联系电话×××××。

    被申请人:××公司,地址:×××××××。

    法定代表人:×××职务:

    请求事项:请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。

    事实与理由:

    申请人是×××公司职工,于××××年××月签订劳动合同(建立劳动关系),在××岗位工作。在××年××月××日上班时间,在地点发生××工作事故,致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院治疗,诊断为××,现已住院治疗××个月,花费医药费××元。

    据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。

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  • 3认定为工伤的情形有哪些

    一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (四)患职业病的;

    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    二、工伤保险部门对职工无照或者无证驾驶车辆在上班途中受到机动车伤害死亡,不认定为工伤的,不宜认为适用法律、法规错误。

    三、“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”中的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。

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  • 4企业(单位)申请程序

    企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后,应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告,并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向劳动保障局社保科提交以下材料:

    (1)用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)

    (2)工伤事故发生情况的书面报告;

    (3)《职工工伤认定申请书》;

    (4)员工本人身份证复印件;

    (5)员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等);

    (6)伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件;

    (7)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

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  • 5个人申请工伤认定程序

    用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:

    1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

    2、《职工工伤认定申请书》

    3、员工本人身份证和工作证(或工卡)

    4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)

    5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

    6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)

    7、工伤认定所需的其他材料

    8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

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  • 6如何进行工伤认定

    《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

    《规定》指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定

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最近更新:2017-11-10
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