根据《关于工资总额组成的规定》（年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴...
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涨工资这个话题不管在哪个年代都是人们所关心的话题，这关系着人们的切身利益，尤其是对于退休老人来说。2012退休人员是否涨工资呢?华律网小编为您整理相关知识，让您全面了解2012退休人员涨工资。
法律咨询：
江苏省南京、常州等市对2011年12月31日之前退休工人进行普调工资，不知镇江市什么时候开始执行，如何调法?
华律网律师解答：
镇江市2012年度企业退休人员养老金调整方案已经市政府批准确定，从2012年1月1日起，对参加我市企业职工基本养老保险并在2011年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费的人员，普遍提高养老金标准。
此次调整根据全省统一部署进行，采取普遍调整、托底补调和适当倾斜相结合的办法。其中普遍调整是按照本人本次调整前月基本养老金的10%增加养老金。托底补调则是在10%增发的基础上，对于增加额不足200元的，
工资涨了吗？相信这已成为退休老人见面打招呼的方式之一。山东省退休人员涨工资标准是什么？华律网小编为您整理相关知识，让您全面了解2012退休人员涨工资。
法律咨询：
山东省退休职工涨工资标准。
华律网律师解答：
退休人员平均每月涨150元。
相关知识：
日前，2013退休人员涨工资方案确定。从人力资源和社会保障会议上获悉，退休人员涨工资2013年3月正式实行，包括养老金、工伤、失业保险待遇提高10%以上。涨工资对象为为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整水平以当地基本工资水平为准。
目前，人力、财政部已加紧部署，组织各地落实退休人员涨工资2013方案，不出意外的话，春节后不久，各地退休员工年后将拿到调整后的养老金。
法律咨询：
山西企业退休人员涨工资细则。
华律网律师解答：
从2018年1月1日开始，定额调整每人每月增加50元，2017年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加35元。
7月5日从省人社厅传来消息，今年山西省调整退休人员基本养老金。
本次退休人员基本养老金调整范围是2017年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整内容包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分。
定额调整——
调整范围内的退休人员每人每月增加50元。
挂钩调整——
合同终止是否属于解除劳动合同？ 2024-04-19
关于合同终止是否属于解除劳动合同？的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
合同终止并不属于解除劳动合同。
二者的法定适用情形是不同的，例如具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金等情形的，劳动合同终止；而具有单位与劳动者协商一致、劳动者依法提前通知单位解约等情形的，劳动合同被解除。
法律依据：
《劳动合同法实施条例》第十三条
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。[详情]
对于工伤致残人员退休后的福利待遇，您有哪些了解呢？ 2024-04-19
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：
对于工伤致残人员退休后的福利待遇，您有哪些了解呢
尊敬的工伤员工，当您经评估被确定为一级至四级残疾程度时，我们强烈建议您保留与用人单位的劳动关系，但职业岗位需要暂时退出，以方便您向工伤保险基金申请每月伤残津贴。
在您达到法定退休年龄且成功完成退休手续后，我们将停止发放伤残津贴，而改为依照国家相关规定，使用您的基本养老保险待遇。[详情]
总公司能否就分公司签订的合同提起诉讼 2024-04-19
关于总公司能否就分公司签订的合同提起诉讼的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
总公司能否就分公司签订的合同提起诉讼
关于此项问题，我方可明确表示，如分公司掌管的合同存在任何问题，我方有权提起上诉。
纵然分公司并未获得法定的法人资格，无法独自承担相应的民事赔偿责任，，只要能依法设立经营，并且成功领取了营业执照，该分公司仍可行使诉讼权，成为民事诉讼案件中的合法诉讼主体。
在此种情况下，无论是我方还是分公司参与民事诉讼的最终法律后果，都将由我们公司负责承担。
具体相关法律依据为：中华人民共和国公司法第14条款规定，公司可依法申请设立分公司。
在设立分支时，须向公司注册官进行申请，并领取相应的营业执照。
由于分公司并不具备法人资格，故在诉讼中其民事责任是否落实应由我们公司承担。
同时，根据中华人民共和国市场主体登记管理条例的规定，市场主体若想设立分支机构，必须先向分支机构所在地的登记机关提出申请并办理登记手续。[详情]
劳动人事争议举证期限多久，法律依据是什么 2024-04-19
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