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伍兴容律师
新劳动法工伤认定范围

我国现行 《工伤保险条例》第14条、第15条对工伤的认定范围进行了列举式规定。第16条将因犯罪或违反治安管理或醉酒导致伤亡和自残或自杀的情形排除在工伤认定范围之外。

目录

  • 1哪些行为应当认定为工伤

    根据我国实行的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病:

    1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (一)、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

    (二)、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点

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  • 2新劳动法工伤认定范围

    《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (四)患职业病的;

    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    赔偿标准一般工伤

    具体赔偿项目、标准

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  • 3职工早退遇车祸受伤可以认定为工伤吗

    工伤认定对于很多人而都不陌生,但是很多人对职工早退结果遇到车祸是否属于工伤认定感觉迷惑,新《工伤保险条例》扩大了适用工伤认定情形的范围,值得注意的是:在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的,也在公司认定的范围之内。

    一、职工早退遇车祸算工伤吗

    尽管职工是早退下班,且被他人撞伤,但仍构成工伤。至于职工早退,应否受到行政管理上的处罚及何种处罚,则另作他论。

    新的《工伤保险条例》第14条中规定:“职工有下列情形的应当认定为工伤;……(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。这与原来的:“在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道

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  • 4新劳动法工伤伤残标准认定

    员工在上下班的路上发生的机动车事故属于工伤。

    这里有几个要件:

    1,这条路是你家与单位之间的必经之路或是经常走的路;

    2,必须是机动车事故,其它的如自行车、飞机事故不算;

    按你说的上班后,那应该是上班期间吧?上班期间员工怎么能随便外出买早饭?如果公司制度中许可这样做,那么就算;如果不允许,那么你违反厂规在先,就不能算是工伤。

    一、职工有下列情况之一的,应当认定为工伤:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

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  • 5工伤保险认定范围

    工伤保险是职工在工作时,遭受了意外伤害或者患上了职业病而丧失劳动能力或者死亡后,劳动者从国家或者社会获得物质帮助的一种社会保险制度。那么到底哪些属于工伤保险的范围呢?怎么认定是不是工伤呢?本篇文章就做出了详细的解读,希望可以帮到大家!

    一、工伤范围

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  • 6工伤索赔的赔偿项目范围

    工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:

    一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目

    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

    二、造成伤残的赔偿项目:

    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

    伤残等级赔偿标准

    十级伤残赔偿标准

    1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。

    2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。

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  • 7工伤赔偿项目与标准

    很多人在工作中受伤后首先想到的肯定是关于赔偿的问题,但是很多人对于工伤赔偿标准并不是很了解,工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据,计算的赔偿数额即为2013年工伤赔偿标准。

    具体赔偿项目、标准

    (一)医疗费

    1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

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最近更新:2018-09-06
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  • 我想帮我第四个搞个工伤鉴定,先要到哪? 2018-11-19

    《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
      用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
      (一)工伤认定申请表;
      (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
      (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
      工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
      工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    工伤认定后,到当地劳动部门的工伤科申请伤残鉴定,留下你的联系方式,当时候工伤科会通知你到指定的地点去进行伤残鉴定。
    工伤认定和工伤鉴定都是在当地的劳动部门申请。
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