诉讼与仲裁的选择-华律网专题

诉讼与仲裁的选择

诉讼与仲裁的选择专题为您提供最新最全的诉讼与仲裁的选择相关法律知识，以及提供全国各地的诉讼与仲裁的选择律师在线为您提供相关的法律咨询

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些区别
消费维权仲裁和诉讼
劳动争议诉讼和劳动仲裁的关系是怎样的？
劳动争议的仲裁时效和诉讼时效
因合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限是
劳动仲裁与劳动诉讼的差异
诉讼程序中止与强制执行仲裁协议——谈法
劳动仲裁诉讼时效的规定

1劳动诉讼与劳动仲裁有哪些区别
劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决，劳动诉讼与劳动仲裁有哪些区别？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
劳动诉讼与劳动仲裁有哪些区别
劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异：
1.性质不同
阅读全文
2消费维权仲裁和诉讼
消费者因其合法权益受到侵害后，可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判。在我国，诉讼大致分为三种形式：(1)刑事诉讼;(2)民事诉讼;(3)行政诉讼。消费者因其合法权益受到侵害而提起的诉讼属于民事诉讼范畴。
消费维权
提起讼诉必须具备的法定条件

(1)原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;
阅读全文
3劳动争议诉讼和劳动仲裁的关系是怎样的？
劳动争议诉讼和劳动仲裁的关系是怎样的？相信很多劳动者都不是很了解这方面的知识，针对这个问题，下面华律小编为大家整理了专业律师对这个问题的解答，欢迎阅读！
劳动争议诉讼和劳动仲裁的关系是怎样的
(一)劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。
在审判实务中，劳动争议仲裁(以下简称仲裁)前置制度已为广大司法工作者普遍理解和接受，但是仍有个别人员在严格执行该制度上还存有疑意。例如：对劳动争议当事人已向仲裁委员会提出仲裁申请，而仲裁委员会长期不作
阅读全文
4劳动争议的仲裁时效和诉讼时效
劳动争议仲裁与劳动争议诉讼是不同的劳动纠纷解决方式，它们的处理时效也有不同的规定。那么，劳动争议仲裁时效和诉讼时效有哪些具体内容呢？华律网小编在下文中整理了一些这方面的知识，欢迎大家阅读了解。
劳动争议仲裁时效和诉讼时效
劳动争议处理的诉讼时效由仲裁案件处理情况确定，诉讼是在仲裁裁决作出后15天内提起的。

《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”
《企业劳动争议处理条例》第三十条规定：“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。”
阅读全文
5因合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限是多长?
因合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限是多长?很多朋友并不知道这个问题，以下是华律网小编为您整理的相关资料，一起来看看吧，一起学习增加法律知识。
因合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限是多长
诉讼时效是指当事人向法院请求保护其合同权利的法定期间。如果当事人在诉讼时效期间内不向法院提起诉讼，即丧失获得法院保护其合同权利的权利。

《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决
阅读全文
6劳动仲裁与劳动诉讼的差异
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。那劳动仲裁和劳动诉讼有什么联系与差异呢？华律网小编马上为大家介绍。
劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异
1.性质不同

劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，即机构组成具有“三方性”，同时在方针
阅读全文
7诉讼程序中止与强制执行仲裁协议——谈法院对仲裁协议效力的支持
内容摘要：中止诉讼程序和强制执行仲裁协议，是法院保证仲裁协议有效实现和支持仲裁健康发展的重要表现。目前，各国在诉讼程序中止问题上已基本达成共识，有关的立法和实践也渐趋一致，但对法院强制执行仲裁协议的问题则尚存分歧。新的国际立法趋势是承认法院有命令强制执行仲裁协议的权力。我国在借鉴国际经验完善我国仲裁立法的过程中，无疑应对国际的普遍实践和新的立法趋势作出客观的分析和理智的选择。关键词：...
阅读全文
8劳动仲裁诉讼时效的规定
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。实践中劳动仲裁诉讼时效都有什么规定呢？下面就跟着华律网小编一起来了解一下吧。
劳动仲裁诉讼时效的规定：
劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
阅读全文