涉外合同的法律适用是指解决合同的订立和效力等问题所适用的法律。包括当事人的缔约能力、合同的方式、合同内容的合法性、合同订立的时间、地点以及当事人的权利义务、合同条款的解释、合同履行与不履行的后果等整个过程的法律适用问题，这也符合最高人民法院对合同争议的解释。
目录
敬启者：
应XXX的请求，本律师事务所就与“外国人在中国境外收养中国国籍成年人为养子”相关的现行法律规范作如下说明，供有关人士参考。
中国和欧美的市场经济国家不同，中国正处在社会转型之中，从计划经济转向市场经济。中国在上个世纪的90年代先后确定了市场经济的和法治社会的方向。在加入WTO之后，法律正在按照市场经济的和法治的原则制定和修订。
然而，中国目前尚没有一部有效的民法典。在中国，制定民法典的工作已经持续了几十年，由于社会变迁所导致的立法指导思想的不断改变，这个工作时停时续，但在近些年有加快的趋向。
收养行为在中国被认为是属于民事法律规范的范畴。
中国的现行法律承认收养，特别是在司法实践上承认收养。1991年以前的很长一段时间内，中国没有专门的收养法，只在《婚姻法》等法律规定中对收养有所涉及。1991年，中国制定了《收养法》，1998年进行了修订。但由于中国在国内实行户口制度和实行计划生育政策，这部《收养法》只适用于被收养人为14岁以下儿童和被收养人虽为14岁以上人，但系收养人的三代以内同辈旁系血亲的子女或系收养人的继子女的情况。
迄今为止，中国法律没有明文对前述情况之外的收养做出规定。
敬启者：
应XXX的请求，本律师事务所就与“外国人在中国境外收养中国国籍成年人为养子”相关的现行法律规范作如下说明，供有关人士参考。
中国和欧美的市场经济国家不同，中国正处在社会转型之中，从计划经济转向市场经济。中国在上个世纪的90年代先后确定了市场经济的和法治社会的方向。在加入WTO之后，法律正在按照市场经济的和法治的原则制定和修订。
然而，中国目前尚没有一部有效的民法典。在中国，制定民法典的工作已经持续了几十年，由于社会变迁所导致的立法指导思想的不断改变，这个工作时停时续，但在近些年有加快的趋向。
收养行为在中国被认为是属于民事法律规范的范畴。
中国的现行法律承认收养，特别是在司法实践上承认收养。1991年以前的很长一段时间内，中国没有专门的收养法，只在《婚姻法》等法律规定中对收养有所涉及。1991年，中国制定了《收养法》，1998年进行了修订。但由于中国在国内实行户口制度和实行计划生育政策，这部《收养法》只适用于被收养人为14岁以下儿童和被收养人虽为14岁以上人，但系收养人的三代以内同辈旁系血亲的子女或系收养人的继子女的情况。
迄今为止，中国法律没有明文对前述情况之外的收养做出规定。
敬启者：
应XXX的请求，本律师事务所就与“外国人在中国境外收养中国国籍成年人为养子”相关的现行法律规范作如下说明，供有关人士参考。
中国和欧美的市场经济国家不同，中国正处在社会转型之中，从计划经济转向市场经济。中国在上个世纪的90年代先后确定了市场经济的和法治社会的方向。在加入WTO之后，法律正在按照市场经济的和法治的原则制定和修订。
然而，中国目前尚没有一部有效的民法典。在中国，制定民法典的工作已经持续了几十年，由于社会变迁所导致的立法指导思想的不断改变，这个工作时停时续，但在近些年有加快的趋向。
收养行为在中国被认为是属于民事法律规范的范畴。
中国的现行法律承认收养，特别是在司法实践上承认收养。1991年以前的很长一段时间内，中国没有专门的收养法，只在《婚姻法》等法律规定中对收养有所涉及。1991年，中国制定了《收养法》，1998年进行了修订。但由于中国在国内实行户口制度和实行计划生育政策，这部《收养法》只适用于被收养人为14岁以下儿童和被收养人虽为14岁以上人，但系收养人的三代以内同辈旁系血亲的子女或系收养人的继子女的情况。
迄今为止，中国法律没有明文对前述情况之外的收养做出规定。
敬启者：
应XXX的请求，本律师事务所就与“外国人在中国境外收养中国国籍成年人为养子”相关的现行法律规范作如下说明，供有关人士参考。
中国和欧美的市场经济国家不同，中国正处在社会转型之中，从计划经济转向市场经济。中国在上个世纪的90年代先后确定了市场经济的和法治社会的方向。在加入WTO之后，法律正在按照市场经济的和法治的原则制定和修订。
然而，中国目前尚没有一部有效的民法典。在中国，制定民法典的工作已经持续了几十年，由于社会变迁所导致的立法指导思想的不断改变，这个工作时停时续，但在近些年有加快的趋向。
收养行为在中国被认为是属于民事法律规范的范畴。
中国的现行法律承认收养，特别是在司法实践上承认收养。1991年以前的很长一段时间内，中国没有专门的收养法，只在《婚姻法》等法律规定中对收养有所涉及。1991年，中国制定了《收养法》，1998年进行了修订。但由于中国在国内实行户口制度和实行计划生育政策，这部《收养法》只适用于被收养人为14岁以下儿童和被收养人虽为14岁以上人，但系收养人的三代以内同辈旁系血亲的子女或系收养人的继子女的情况。
迄今为止，中国法律没有明文对前述情况之外的收养做出规定。
新型冠状病毒期间企业适用法律文书模板
《 预防肺炎疫情告全体员工书 》
各位同事：
近日，新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势严峻，多省均结合疫情防控形势启动了重大突发公共卫生事件一级响应。为全力做好新型冠状病毒肺炎预防、控制工作，遏制疫情扩散，确保全体员工的身体健康和生命安全，现就预防、控制肺炎疫情工作通知如下：
一、相信国家，相信科学。历史经验尤其是 2003 年抗击非典疫情告诉我们，我国有能力应对当前这种新型病毒，大家不要有恐慌心理。同时，近一个月来的疫情传播情况证明，这种新型病毒具有很强的传染性。如果不加强防控，一旦传播开来，后果将十分严重。所以我们要高度重视，切不可掉以轻心。
二、正值春节假期，同事们分布各地，被传染的风险大大增加。对此，请大家在接下来的假期不要外出旅行，不要去人员较多的公共场所，特别是有空调的封闭式场所，比如超市和车站等，最好不要乘坐公共交通工具。
三、为预防疫情蔓延，请各位同事及时填写《春节期间员工家庭去向统计表》，并于 XX 月 XX 日 XX 时发送该表至公司人力资源部。
四、请前往、途经武汉及其周边、在该地区停留、及接触在该地区停留人员的同事密切注意自身健康状况，若有异常情况请及时向公司人力资源部报备。
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《 预防肺炎疫情告全体员工书 》
各位同事：
近日，新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势严峻，多省均结合疫情防控形势启动了重大突发公共卫生事件一级响应。为全力做好新型冠状病毒肺炎预防、控制工作，遏制疫情扩散，确保全体员工的身体健康和生命安全，现就预防、控制肺炎疫情工作通知如下：
一、相信国家，相信科学。历史经验尤其是 2003 年抗击非典疫情告诉我们，我国有能力应对当前这种新型病毒，大家不要有恐慌心理。同时，近一个月来的疫情传播情况证明，这种新型病毒具有很强的传染性。如果不加强防控，一旦传播开来，后果将十分严重。所以我们要高度重视，切不可掉以轻心。
二、正值春节假期，同事们分布各地，被传染的风险大大增加。对此，请大家在接下来的假期不要外出旅行，不要去人员较多的公共场所，特别是有空调的封闭式场所，比如超市和车站等，最好不要乘坐公共交通工具。
三、为预防疫情蔓延，请各位同事及时填写《春节期间员工家庭去向统计表》，并于 XX 月 XX 日 XX 时发送该表至公司人力资源部。
四、请前往、途经武汉及其周边、在该地区停留、及接触在该地区停留人员的同事密切注意自身健康状况，若有异常情况请及时向公司人力资源部报备。
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《 预防肺炎疫情告全体员工书 》
各位同事：
近日，新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势严峻，多省均结合疫情防控形势启动了重大突发公共卫生事件一级响应。为全力做好新型冠状病毒肺炎预防、控制工作，遏制疫情扩散，确保全体员工的身体健康和生命安全，现就预防、控制肺炎疫情工作通知如下：
一、相信国家，相信科学。历史经验尤其是 2003 年抗击非典疫情告诉我们，我国有能力应对当前这种新型病毒，大家不要有恐慌心理。同时，近一个月来的疫情传播情况证明，这种新型病毒具有很强的传染性。如果不加强防控，一旦传播开来，后果将十分严重。所以我们要高度重视，切不可掉以轻心。
二、正值春节假期，同事们分布各地，被传染的风险大大增加。对此，请大家在接下来的假期不要外出旅行，不要去人员较多的公共场所，特别是有空调的封闭式场所，比如超市和车站等，最好不要乘坐公共交通工具。
三、为预防疫情蔓延，请各位同事及时填写《春节期间员工家庭去向统计表》，并于 XX 月 XX 日 XX 时发送该表至公司人力资源部。
四、请前往、途经武汉及其周边、在该地区停留、及接触在该地区停留人员的同事密切注意自身健康状况，若有异常情况请及时向公司人力资源部报备。
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《 预防肺炎疫情告全体员工书 》
各位同事：
近日，新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势严峻，多省均结合疫情防控形势启动了重大突发公共卫生事件一级响应。为全力做好新型冠状病毒肺炎预防、控制工作，遏制疫情扩散，确保全体员工的身体健康和生命安全，现就预防、控制肺炎疫情工作通知如下：
一、相信国家，相信科学。历史经验尤其是 2003 年抗击非典疫情告诉我们，我国有能力应对当前这种新型病毒，大家不要有恐慌心理。同时，近一个月来的疫情传播情况证明，这种新型病毒具有很强的传染性。如果不加强防控，一旦传播开来，后果将十分严重。所以我们要高度重视，切不可掉以轻心。
二、正值春节假期，同事们分布各地，被传染的风险大大增加。对此，请大家在接下来的假期不要外出旅行，不要去人员较多的公共场所，特别是有空调的封闭式场所，比如超市和车站等，最好不要乘坐公共交通工具。
三、为预防疫情蔓延，请各位同事及时填写《春节期间员工家庭去向统计表》，并于 XX 月 XX 日 XX 时发送该表至公司人力资源部。
四、请前往、途经武汉及其周边、在该地区停留、及接触在该地区停留人员的同事密切注意自身健康状况，若有异常情况请及时向公司人力资源部报备。
一、立法规定
《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）第126条第1款规定：“涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。”它明确规定了我国涉外合同法律适用的基本原则，是以当事人意思自治为主，以最密切联系为辅的原则。这与被取代的《中华人民共和国涉外经济合同法》（以下简称《涉外经济合同法》）的规定是一致的。
二、司法解释的配套
在实务操作中，原《涉外经济合同法》的具体操作依据是最高人民法院《关于适用〈涉外经济合同法〉若干问题的解答》（以下简称《解答》），该《解答》相对原法律具有突破的是增加了特征履行理论的适用。普遍认为新颁布的《合同法》规定太原则化，具体适用仍需要有司法解释的配套，已经有人在讨论原《解答》能否适用的问题，但缺乏充分的论证依据。随着改革开放的逐渐深入，我国的涉外经济已经与十几年前有了很大的变化，也逐渐暴露出许多新的问题，需要作更深层次的探讨。
第二节新形势下对合同法律适用的新要求
一、新型的国际关系主要是经济关系
今天的国际关系，已经与原来几十年前的境况有了很大的不同。现在，处理国家间的关系大量发生的是为了本国经济的发展而进行的，国际民商事关系已成为国际关系中的基础关系。在形形色色的国际协议背后，是各国实力的最
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