在线咨询

法律专题

您的位置:华律网 > 法律专题 > 劳动纠纷 > 工资法律制度 > 税后工资计算器
伍兴容律师
税后工资计算器

所谓税后工资是指扣除了个人所得税之后的工资。那么,税后工资怎么扣税?税后工资计算器是怎样的呢?税后工资包含五险一金吗?工资单里到底有哪些秘密呢?更多相关内容请阅读本专题了解。

目录

  • 1工资个人所得税如何计算

    工资,是一个劳动者辛苦一段时间得到的回报。然后现在世界的通行做法就是要在工资所得上面征收一定的个人所得税。在这里简单为各位劳动者介绍一下工资所得税怎么交,了解自己手中的钱最后属于自己的究竟是多少。

    一、国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定(中华人民共和国国务院令第519号):“税法第六条第一款第三项所说的每一纳税年度的收入总额,是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得;所说的减除必要费用,是指按月减除2000元。”2008年3月1日起施行。

    二、个人所得税有关计算依据:

    应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数(注:①实际收入中国家规定可以不计征个人所得税的收入如住房公积金、养老保险金、失业保险金、医疗保险金、抚恤费、救济金、独生子女费、差旅费

    阅读全文

  • 2什么是税后工资

    税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。

    个人所得税:纳税人:在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的,从中国境内取得所得的个人。

    适用税率:

    1、工资薪金所得,适用七级超额累进税率,税率3%-45%;

    2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率,税率5%一35%

    3、稿酬所得,适用比例税率,税率为20%,并按应纳税额减征30%;

    4、劳务报酬所得,税率20%,对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额,然后加征五成(加征50%);超过5万元的部分,加征十成(加征100%);

    阅读全文

  • 3税后工资怎么扣税

    2018年10月1日起至2018年12月31日,先将工资薪金所得基本减除费用标准提高到每月5000元,并按新的税率表计算纳税,不实行专项附加扣除。

    2019年1月1日起,将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税,并实行专项附加扣除。

    关于2018年10月-12月工资的计算,是指税款所属期是10月-12月,注意不是纳税申报时间点,说的再通俗一点:就是2018年11月报2018年10月的个税,适用5000元新的费用标准和新的税率表;2018年10月申报2018年9月的个税,还是适用3500元旧的费用标准和就的税率表。

    阅读全文

  • 4五险一金的缴费比例

    什么是五险一金?

    “五险”讲的是五种保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

    五险一金的缴费比例是什么?怎么算?

    以北京为例,目前北京养老保险基金单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%,取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%,个人缴存比例为22.2%,这两个比例之和是66.48%。

    阅读全文

最近更新:2018-09-17
相关专题
我有疑问咨询律师专业律师解答
伍兴容律师

伍兴容律师

【四川-成都】

联系电话:13880530121

伍兴容律师,就职于四川发现律师事务所,擅长民事纠纷、合同纠纷、房地产纠纷、追讨债务,股权转让,交通事故,人身伤害赔偿及常年法律顾问等。在处理复杂、重大...详细>>

热门专题推荐
根据您的需求选择服务

用户行为分析:用户进行阅读文章后咨询律师用户与律师的沟通效率可提35.7% !

全国劳动纠纷律师查找
伍兴容律师
自媒体文章