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2017退休年龄新规定

延长退休年龄,以此提高养老金给付门槛,的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。那么退休年龄的最新政策是怎样的呢?欢迎大家阅读本专题了解!

目录

  • 1什么是法定退休年龄

    法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后,应当退出劳动关系或者工作关系,并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。法定退休年龄的界定,对于劳动者退出劳动关系,享受养老保险待遇等具有重要意义。在因工死亡、非因工伤亡、人身损害赔偿、国家赔偿纠纷等诉讼中,法定退休年龄的确定对于赔偿金额的组成也有着直接的影响。法定退休年龄对于无劳动能力人的确定具有决定作用。

    每一个劳动者既有劳动的权利也有劳动的义务。当劳动者达到一定年龄时即应当退出工作岗位。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国

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  • 2退休年龄最新规定哪些人将受影响

    我国将采取渐进式延迟退休,一方面是为了缓解劳动力总量减少的速度,另一方面也是为了让消费者更容易接受延迟退休的决策。那么退休年龄最新规定2017哪些人将受影响呢?

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  • 3退休年龄最新规定

    2017年会延迟退休吗?我国是退休年龄较早的国家,在我国逐渐步入老年化的时段,实施渐进式延迟退休是必然的。那么退休年龄最新规定具体是怎样的呢?

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  • 4纠正违反法定退休行为

    《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

    按国家有关规定,提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

    违反上述规定,为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的,都必须立即纠正。今后,凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人责任,已办理提前退休、退职的要清退回企业。

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最近更新:2017-09-29
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