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伍兴容律师
企业退休涨工资最新政策

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  • 1黑龙江省企业人员涨工资退休养老金的政策文件

    黑龙江省2011年企业人员涨工资退休养老金的政策文件黑龙江省人民政府2011年《政府工作报告》

    各位代表:

    我代表省人民政府,向大会作工作报告,请代表审议,并请省政协委员提出意见。

    一、“十一五”时期工作回顾

    “十一五”时期是很不寻常、很不平凡的五年。在党中央、国务院和省委的坚强领导下,全省人民高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,积极应对各种挑战,团结奋斗,扎实工作,大力推进“八大经济区”

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  • 2黑龙江企业退休涨工资退休养老金调整最新政策

    黑龙江:2011黑龙江基本养老金人均月提高140元(据黑龙江省人民政府2011年《政府工作报告》)

    据黑龙江省人民政府2011年《政府工作报告》(链接:http://unn.people.com.cn/GB/13823236.html),一文中提到:

    八是抓好社会保障。(30)着力扩大社会保险覆盖面。基本实现城镇职工基本养老保险全覆盖,基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到1570万人、473.3万人、480万人和305万人。将新农保试点范

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最近更新:2018-02-08
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    一、劳动法律对于“公司搬迁”这种情形的相关规定 主要有这样两条: 《劳动合同法》第35条:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。” 《劳动合同法》第40条第(三)项:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”。 “公司搬迁”从法律上来说可以理解为一种劳动合同所依据的客观情况发生重大变化。 二、要看你与公司签的劳动合同是如何约定的 从实务中来看,大多数公司与劳动者签订劳动合同时,都会在其中约定“公司有权根据实际工作情况变更劳动者的岗位或者工作地点,劳动者应当服从”。 需要指出的是,即使劳动者签了这样的劳动合同,也并不意味着用人单位可以随意地调到劳动者的岗位或工作地点;如果这样的调动不合理,劳动者仍然有权拒绝;若用人单位以此解雇劳动者,则劳动者可以提起劳动仲裁要求企业支付赔偿金。 三、根据你的情况,可以有这样的对策 企业要求你变更工作地点,首先企业应当说明其充分的合理性,如不能说明则不能随意的调到工作地点; 企业要求变更工作地点,也必须履行协商一致的原则,因为这是《劳动合同法》第35条的明文规定; 如果经过协商劳资双方不能达成一致意见,那么企业可以解除劳动者的劳动合同,但需要提前30天通知并向劳动者支付相应的经济补偿金(工作每满一年补偿一个月的工资)。[详情]

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伍兴容律师

伍兴容律师

【四川-成都】

联系电话:13880530121

伍兴容律师,就职于四川发现律师事务所,擅长民事纠纷、合同纠纷、房地产纠纷、追讨债务,股权转让,交通事故,人身伤害赔偿及常年法律顾问等。在处理复杂、重大...详细>>

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