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伍兴容律师
农民工工伤死亡赔偿标准

农民工工伤死亡赔偿标准专题为您收集最新最全的农民工工伤死亡赔偿标准相关法律常识,全国各地的在线律师免费为您解答农民工工伤死亡赔偿标准相关法律问题

目录

  • 1工伤死亡赔偿标准

    最新公布的2015年工伤死亡赔偿标准:

    ①一次性工亡补助金:2014年全国城镇居民人均可支配收入28844元,按20倍计算2015年标准576880元;

    ②丧葬补助金:社平工资×6,北京为34758元;

    ③供养亲属抚恤金:配偶为职工本人工资每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿再增加10%;

    ④无精神赔偿,不分户籍。

    工亡待遇标准:

    1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

    2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

    3、供养亲属抚恤金标准

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  • 2工伤死亡赔偿协议书范本

    甲方:__________

    乙方:__________系受害人父亲,身份证号:__________)

    ________________(系受害人妻子,身份证号:__________)

    受害人王XX,男,1980年7月11日出生,身份证号:14260119800711****,其于2013年4月7日在甲方单位工作期间发生工伤伤害,经甲方全力抢救,及时送往__________医院因抢救无效于当日死亡。现乙方受受害人供养的全体亲属委托(特别授权)处理王XX死亡的相关善后事宜,与甲方本着平等自愿、协商一致的原则,依据《工伤保险条例》等法律法规的规定,达成如下协议:

    一、本次事件,就乙方亲属王XX的死亡后果,甲方愿意承担工亡赔偿责任。

    二、赔偿对象(供养亲属):

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  • 3工伤待遇和经济补偿可同时主张

    发生工伤后,很多劳动者往往不知所措,大多数人只能够想到工伤待遇,但却忽略了其他应得补偿,在工伤维权同时,总结如下工伤职工应注意维护的权益。

    第一点、应该清楚自己的工资、特殊津贴等是否及时、足额发放。第二点、看看用人单位是否为自己缴纳了法定的社会保险。第三点、明了用人单位有无其他违反法律规定的行为严重影响劳动者权益的情况。然后,根据自己的不同情况采取不同的方式主张自己的合法权利。

    第一、劳动者的工资应当按月足额及时以货币形式发放。对于工资的发放形式、劳动者的工作时间及超过规定时间的劳动报酬有法律的明文规定。《劳动法》第36条规定平均每周工作时间不超过44小时。依照上述标准,如果

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  • 4一级至四级伤残待遇

    一级至四级伤残待遇:

    根据最新《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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  • 5五级、六级伤残待遇

    五级、六级伤残待遇:

    根据最新《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治

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  • 6七级至十级伤残待遇

    七级至十级伤残待遇:

    根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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最近更新:2018-02-28
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