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邻里纠纷调解协议书

1.定期组织辖区矛盾纠纷排查调处工作。 2.统一受理当事人直接申请、上级指派的矛盾纠纷,协调中心各成员及时调处,化解中心受理的矛盾纠纷,防止矛盾激化,消除不安定隐患。

目录

  • 1什么情况下写邻里纠纷调解协议书

    问:我有一个耕地纠纷。我的耕地让同村一村民耕种10年之久,今年我欲收回该地自种,遭到对方无理拒绝。对方欲霸占今年继续耕种。我有该地的《土地证》,无奈向法院提出申诉。材料提交到立案庭,立案庭庭长亲自来村里调解,经调解,因被告今年已将该地耕种,所以被告同意明年将该地归还我。我也同意调解内容,但立案庭庭长只是做了口头调解,并没有写书面的调解协议书,我怕对方事后反悔,建议写一个书面的协议书,请问这个书面的协议书有效吗?受法律保护吗?有写的必要吗?

    答:有必要写个书面协议书。

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  • 2邻里纠纷调解协议书范本

    调解协议书

    ()字第号

    申请人:(写明姓名、性别、出生年月、住址等基本情况)

    委托代理人:……(写明姓名、工作单位、职务等基本情况)

    被申请人:……(写明单位名称、住所地等基本情况)

    法定代表人(或负责人):……(写明姓名、职务等基本情况)

    委托代理人:……(写明姓名、工作单位、职务等基本情况)

    申请人×××与被申请人×××因××××引起争议,申请人于×年×月×日向本调解委员会提出调解申请,经本委主持调解,双方协商,自愿达成协议如下:

    ×××××(写明协议的内容,并应当注意履行顺序和可执行性)

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  • 3调解邻里纠纷共建睦邻家庭

    在城市中,由于人口众多,群聚而居的现象非常普遍。拥挤的楼房及繁重的工作给人们的情绪带来了一定的负面影响,生活中的一点点小事都有可能导致争吵,甚至互殴。表现在邻里关系上就是人们之间的理解和沟通不够,相互之间缺乏谅解礼让、摩擦较多。

    2009年3月,儒林社区某单位集体宿舍楼李女士与同楼邻室退休老工人陈某争吵起来,双方互不相让,由口角很快发展到动手。李女士刚搬到此处不到两个月,每天下班后发现门口摆放着数十辆楼上邻居的自行车和助动车,影响了自己家人的出入。于是李女士未和楼内任何人商量便在楼道门旁的公用部位装了一扇铁门。这一下自行车及助动车是进不来了,但引起楼内其它邻居的强烈反映:你怎么有权随便安装铁门把公用部位拦进自己独用?这不成了你自家的停车场了吗?陈某便代表楼上的其他住户与李女士交涉,没想到话不投机半句多,双方很快发生争吵并打了起来。

    陈某向五里街镇调解委员会和镇司法所的同志反映了情况,请求法律帮助。司法所助理员陈耀辉同志给予了接待,并带上社区调解主任辜克民同志及时介入调解。调解人员先到现场勘察,再到物业查找相关的规定,并向其他居民

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  • 4邻里纠纷调解工作有哪些

    1.定期组织辖区矛盾纠纷排查调处工作。

    2.统一受理当事人直接申请、上级指派的矛盾纠纷,协调中心各成员及时调处,化解中心受理的矛盾纠纷,防止矛盾激化,消除不安定隐患。

    3.接待群众来信来访,提供法律咨询,开展法律宣传。

    4.调研和预测各种不稳定因素信息,及时向街道和有关部门上报辖区内重大疑难复杂纠纷,制定相关应急预案。

    5.及时做好矛盾纠纷有关资料报表的收集,整理归档,并按要求向街道反馈、报道。

    6.引导当事人对中心无法调处或经调解无法达成协议的纠纷,按法律程序解决。

    7.积极完成街道和上级有关部门交办的其他工作任务。

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最近更新:2018-09-19
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我有疑问咨询律师专业律师解答
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    首先 用人单位不应收取任何押金 违法收取押金应承担相应的法律责任 这点参考《劳动合同法》
    第九条 用人单位招用劳动者 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    其次 珠宝店没有与你签订劳动合同 也没有为你进行社会保险的办理 应当支付相应的经济补偿 请参考《劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 劳动关系自用工之日起建立。

    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《保险法》
    第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的 由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的 对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    最后 关于珠宝店无故解除劳动合同 你申请的经济赔偿 请参考《劳动合同法》
    第八十四条 用人单位违反本法规定 扣押劳动者居民身份证等证件的 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人 并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定 以担保或者其他名义向劳动者收取财物的 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人 并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的 应当承担赔偿责任。
    第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明 由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的 应当承担赔偿责任。
    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 劳动者要求继续履行劳动合同的 用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的 用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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