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济南公租房政策是由济南市政府的相关部门制定的，通过对这些政策的阅读与了解，对于想要申请公租房的人来说是非常重要的，现在我们就来一起了解一下，济南公租房政策是什么?
济南公租房申请条件
具有济南市市区常住居民户口、家庭成员在市级(含市级，下同)以下单位就业或自主择业的中等偏下收入住房困难家庭(含廉租住房保障对象)及无房单身职工，经市人才工作管理机构认定且在济无住房的引进人才及其他情形的特殊群体可申请公共租赁住房。
济南市规定,私有住房、承租公有住房、原有住房转移或享受货币拆迁政策未满3年的,认定为有住房。同时,已购买经济适用住房和已享受43平方米拆迁保障政策或廉租住房实物配租的,不得申请公共租赁住房。
山东省济南供暖时间是什么时候？山东省济南供暖费收费标准是怎样规定的呢？本文华律网小编为大家整理了山东省济南供暖费收费标准，欢迎大家阅读了解。
从11月15日零时起，济南正式进入供暖季。今冬济南供暖费的收取已经开始2天，同时进行的，还有报停工作。按照刚刚施行的《山东省供热条例》规定，今年报停将不再收取相关费用。
2016年山东省济南供暖时间是什么时候？
2016济南供暖时间：2016年11月15日-2017年3月15日
2016年山东省济南供暖费收费标准：
2016年度的取暖单价仍将按照济南市物价局相关文件执行，居民住宅取暖费(据2008113号文)每平方米26.7元(按套内面积)，非居民住宅取暖费(据2010119号文)每平方米39.8元，中小学校及托
大家对于题目的内容是否都了解呢？为了帮助大家更好地了解到相关的法律知识，华律网小编整理了以下的相关内容，赶快跟着小编一起来看看吧。
发布部门:山东省济南市人民政府发布文号:济南市企业职工工伤保险办法济南市人民政府第一章总则第一条为保障企业职工在生产工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条工伤保险实行属地管理。凡本市行政区域内的各类企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下称职工），均适用本...
生活日报3月16日讯(记者李萌博通讯员宏田王东)16日，记者从济南市劳动保障部门了解到，济南市劳动保障局等17部门近日联合下发通知，采取多项措施进一步健全完善保障企业依法支付工资的长效机制，预防发生新的工资拖欠。
济南市将区分不同情况，指导符合条件的企业及技术先进型服务外包企业实施综合计算工时和不定时工时制。企业停产、半停产或生产经营出现困难、效益明显下降的，可以实行更加灵活的工时制度，妥善安排职工上岗、轮岗或待岗，并严格按规定支付职工工资或生活费。企业确因经营困难等原因须延期支付工资的，必须征得本企业工会或职工代表同意。
加强对企业工资支付的监控，重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业的企业工资支付情况。建立绿色通道，依法及时处理因拖欠工资引发的劳动争议。
济南铁路局在山东省境内开通自助语音电话订票新业务，具体说明如下：
1.订票电话。山东省境内拨打95105105，通信运营商收取普通市话费。（注：台前地区拨打95105105时，需加拨区号0531，德州地区属北京铁路局，系统将自动接入北京铁路局自助语音电话订票系统）。
2.订票时间。每日6:00－23:00。
3.订票期限。电话订票不办理3日（含当日）及以内车票的预订。订票期限调整时，以电话订票系统语音提示为准。
4.订票证件。居民身份证（推荐使用二代身份证）、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照。
记者从今天召开的济南市物价工作会上了解到，今年，济南市将审慎推进供热、供水、油气、环保四大价格改革，逐步将失业保险标准、最低工资标准纳入“双低”联动机制，并建立低收入居民基本生活费用价格指数和联动机制落实情况通报制度。
推进生活用水阶梯式计量改革
据悉，今年，济南将审慎推进供水、供热、油气、环保等价格改革。积极推进居民生活用水阶梯式计量水价改革，加快推进非居民生活用水超定额加价制度;在总结供热分户计量收费经验的基础上，制定集中供热分户计量价格实
省政府下发了关于公布全省最低工资标准的通知,明确规定从今年3月1日起,济南市历下区、市中区、槐荫区、天桥区和历城区的月最低工资标准涨至1240元,比去年增长了140元,济南市长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县的最低工资标准涨至1100元。《通知》指出,按照国家有关规定,根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准。调整后的全省月最低工资标准分为3类:1240元、1100元、950元；小时最低工资标准为13元、11元、10元。我省要求各地要进一步加强对企业执行最低工资标准情况的监督检查,切实维护劳动者合法权益。
济南市农民工工资拖欠举报电话有哪些？华律小编为您准备了相关知识，希望对您能有所帮助。
济南市农民工工资拖欠举报电话有哪些
具体内容如下
投诉举报电话：
济南市劳动保障监察支队89731852、89731853
济南市建筑业农民工服务中心(市清欠办)6137885061378860
济南市外来务工人员(农民工)综合服务中心67961202
历下区人社局61381889
市中区人社局82078634
员工竞业限制违约了怎么追责 2024-04-20
关于员工竞业限制违约了怎么追责的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
员工竞业限制违约的：
1、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失；
2、同时，如果双方没有就违约金事宜进行约定的，公司可以依法要求员工赔偿实际损失；
3、在员工违反竞业限制协议时，用人单位一般只可以要求支付违约金或要求赔偿赔偿损失，两者不能同时适用，要是认为违约金过低，不足以弥补损失的，可以要求法院予以提高。
同理，员工认为违约金过高的，同样可以要求法院降低。
【法律依据】《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；
或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。[详情]
公司解散员工怎样处理 2024-04-20
关于公司解散员工怎样处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
公司解散后员工应作以下处理：公司应当支付员工经济补偿金，并支付所欠员工的工资、补助费用、社会保险费用。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。[详情]
劳动合同中违约金能不能约定，法律上的标准是什么 2024-04-20
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：
不一定。
是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。
《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定，所以可以在劳动合同中对用人单位约定违约金。[详情]
老板拖欠工资也没签合同怎么办 2024-04-20
关于老板拖欠工资也没签合同怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
老板拖欠工资没签合同的，劳动者可以通过以下方式索要未签劳动合同的双倍工资：
1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解；
3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。
【法律依据】
《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。[详情]
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