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杨东律师
骨折工伤赔偿标准

骨折工伤赔偿标准专题为您介绍2011年最新的骨折工伤赔偿标准,工伤法律师在线解答有关骨折工伤赔偿标准的法律问题.

目录

  • 1关于交通事故骨折赔偿

    当马路杀手越来越多的今天,中国成了一个高危社会,说不定哪天出门走路就被车给蹭着或者给撞了。如果外出遭遇交通事故,被撞成骨折了,那该怎么赔偿?今天小编就来跟大家探讨一下有关交通事故骨折赔偿的问题。

    关于交通事故骨折赔偿

    交通事故赔偿一般情况下是可以协商解决的,如果协商不成,可以向法院提起诉讼。

    首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。

    其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问

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  • 2骨折的工伤认定程序

    一、申请登记

    (一)申请人

    用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

    市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

    (二)申请时间

    用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

    用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    (三)申请材料

    提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交下列材料:

    1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

    2、受伤害职工《居民身份证》复印件;

    3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);

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  • 3企业职工骨折工伤认定程序

    1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应在30日内;用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害之日以及职业病确诊之日起1年内,填写工伤认定表,并将有关材料直接交所在县(市、区)人事劳动和社会保障局,然后,由县(市、区)人事劳动和社会保障局进行整理,按正(原件)、副本(复印件)由A4纸装订成册上报赣州市劳动和社会保障局审批。

    2、申请工伤认定提交下列材料;

    <一>必须提交的材料:

    (1)工伤认定申请表一式两份;

    (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,包括:与用人单位签定的劳动合同、承包合同、领取工资的证明材料(工资表)、出勤卡(纪录)、出入证或者其他能证明存在劳动关系的证明材料;

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  • 4骨折的工伤认定程序二

    (7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的,需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;

    (8)属借用人员,需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料,并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;

    (9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明

    (10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请,还需提交单位工会介绍信,办理人身份证明

    (11)其他特殊情况,需提交能够证明情况的材料。

    二、审核

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  • 5骨折的工伤认定程序一

    一、申请登记

    (一)申请人

    用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

    市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

    (二)申请时间

    用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

    用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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  • 6右小腿胫腓骨骨折工伤评几级,能赔多少钱

    右胫腓骨骨折工伤评几级,能赔多少钱?

    按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)标准九级第(23)条:骨折内固定术后,无功能障碍者,应评为九级。

    九级工伤赔偿标准:

    1、医疗费:以医院发票金额为准

    2、住院伙食补助费:住院天数×35元/天

    3、交通费:300-800元

    4、停工留薪工资:2-3个月×本人工资

    5、护理费:住院天数×50元/天

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  • 7骨折算不算工伤

    酒席后的事故

    一个朋友喝多了自己被朋友叫过来结果到了还是乱喝酒,叫人送也不回去结果硬被几人送回在还没出去前发生意外骨折了。这责任算是需要在场的高层负责人吗?还是自己不好,因为是被叫去的是否那人负主要责任,如果受伤的人硬要人承担责任是商家责任大,还是公司里的高层大,他要是死皮赖脸要求工伤能成功吗?

    济宁律师解答:

    您好,不能构成工伤,在场的人是否有责任要根据具体案情分析,原则上这样的情况是按照过错责任的原则,根据过错大小承担责任,一般而言,很可能是个人自己承担较大部分责任,其他相关人员承担较小部分责任。

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  • 8骨折工伤赔偿标准

    工作中受伤而导致自己骨折的时候,如符合工伤的范围,当事人可以申请工伤赔偿。“伤筋动骨三十天”,工伤而导致骨折的话怎么样也的休养好几个月才可以,这时势必要耽误到日常的工作和生活。华律网小编带你了解骨折工伤赔偿标准。

    不固定,首先对于骨折所涉及到的最基本的赔偿项目包括医疗费用、误工费用、护理费用以及交通、住宿、住院的伙食以及一些必备的营养费用等,这些都是会根据医院以及所在单位所出具的一些证明情况来给予认定,之后的话,才会给予指定相应的标准,而具体的赔偿金额则是和事故伤害者的伤势情况以及收入等相一致的。另外,车祸骨折赔偿标准也是要看具体伤残程度的,不同的伤残级别对应的赔偿比例也是不一样的。

    其次,就是骨折严重造成致残情况的,这里面除了以上所包含的赔偿费用之外还包括残疾的赔偿金以及一些残疾辅助器具费用、被抚养人的一些生活费用、康复护理、一些实际发生的康复费后续治疗费用、护理费用以及精神的损

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最近更新:2017-06-08
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