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姚志明律师
公司收押金违法吗

公司收押金违法吗专题为你整理最新的公司收押金违法吗,用人单位收取押金不退怎么办,律师在线解答有关公司收押金违法吗的法律问题。

目录

  • 1公司收取押金合法吗

    很多应届生毕业后找公司经常被骗钱,理由都是公司要交押金,这样的行为是否违法呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于公司收取押金合法吗方面的知识,欢迎大家阅读!

    劳动合同法第八十四条第二款:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还本人,并以每人五百元以上二千元以下罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。

    劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知中规定:

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  • 2单位收取服装费押金合法吗

    现在大多数的用人单位都会在劳动者入职的时候收取一定数额的服装费押金来作为担保,否则就不会录用该劳动者,那么单位收取服装费押金合法吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!

    【案例回放】 11月中旬,宁波实海曙区劳动和社会保障局已处理宁波智通通讯器材有限公司“服装费”押金投诉60起,涉及金额21600元。该公司先让求职者签下“自愿购买工作服”协议,交纳360元服装费后,再签劳动合同。协议书上写道:如个人原因辞职或自动离职,公司不予退还,服装费由自己承担。求职者不管应聘什么岗位,所谓的上班就是推销话机业务,按指标考核。一旦求职者完不成任务辞职,就白白损失了一笔服装费。

    【争议焦点】 用人单位可以向劳动者收取服装费押金吗?

    【法律解读】 《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”劳动关系和一般民事关系不同。民事协议的当事人

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  • 3录用新员工能收押金吗

    作为劳动者,我们在日常工作中,经常会遇到有用人者要求提供押金保障,许多人选择理解,但是这种押金的收取是否合法,是否有法律保护相关权益呢?下面华律网小编为您整理关于新员工担保的相关相关知识,告诉您录用新员工收押金的做法是否正确,让您了解录用新员工能收押金吗。

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    法律解析:

    一、录用新员工怎样要求其提供担保

    企业录用关键或涉密岗位录用员工,往往希望其提供担保,目的是在员工行为给公司造成经济损失或其他损害时,公司维护权利多一种可能性。那么,怎样提供担保呢?

    用人单位要求新入职员工提出担保,可能有两种形式,一种是以收取保证金(物)的形式,一种是以提供担保人要求其承担担保责任的形式。

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  • 4公司押金不退哪里投诉

    劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要按照双方当事人约定的日期和方式发放劳动报酬的。在一般情况下,用人单位是需要每月定时发放劳动报酬的。有的用人单位可能会压工资,那么,公司押金不退哪里投诉?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。

    用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁

    公司入职第一个月发工资吗

    工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。

    公司不发工资条违法吗

    《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。

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  • 5用人单位收取押金不退怎么办

    很多劳动者在与用人单位签订了合同之后,都会按单位要求交用工押金。但是劳动者在离职之后,有些用人单位却不退回押金,那么用人单位收取押金不退怎么办呢?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!

    网友咨询:

    2012年4月,我被运输公司招聘为汽车驾驶员,单位与我签订了5年期限劳动合同。当时,公司收了我1万元押金,我本来不想交,但对方说我们司机送的货物比较贵重,每个人入职时都得交押金,否则就不予录用。没办法

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  • 6租房时是否一定要交押金,租房押金何时退还

    实践中,想要租房一般都要交一笔不小的租房押金。租房押金可以保障房东的利益,但对租客却是一种风险,那么租房时是否一定要交押金,租房押金何时退还?下面本文将为您具体分析这两个问题,希望能帮到您。

    一、租房时是否一定要交押金?

    (一)什么是租房押金

    为了避免因租房押金引起的纠纷,双方一般都会在租房合同中加入租房押金这一项,以下是详针对于租房押金的详细说明:

    1、租房押金一般是房客与房东双方约定,实际押金一般不会超过两个月。

    2、房东为确保房屋及其家电不被非法转卖,及水电费的扣除,租客一般同意支付房东租房押金,在收到押金后会有相应的发票。

    3、除租房合同另有约定外,租客应于租赁关系消除且房东迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将押金全额无息退还租客。

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  • 7单位招人收押金违反法律规定

    读者咨询:“我在一家保安公司上班,去年11月到公司之后,我想先跟公司签3个月的劳动合同,等过了3个月看看情况再签长期合同。可是公司不同意,让我先签两年的合同,还压了我半个月的工资,说是押金。公司当时承诺,只要干满3个月,等我想离职的时候,公司肯定会把那半个月的押金还给我。可是工作了4个月之后,我提出辞职,公司却以我给公司造成了损失为由,坚决不退给我押金,请问,单位有没有权利扣留我的押金?”

    律师支招:北京一格律师事务所张灿辉律师解释说,单位收取劳动者押金的行为属于违法行为,劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。劳动者在入职用人单位时,应在双方协商的基础上签订劳动合同,如果劳动者对签订合同

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  • 8劳动者解除劳动合同,公司不退还押金合理吗

    在租借东西时是用做抵押用的钱。押金的数额通常是按所借物的原价或高于原价交付,在归还借物时退还原有的押金数额。在违约时将会被扣除。押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。押金具有替代性,一般是在一方已为另一方递交实质性的标的物,为保证已交付的标的物能返还,要求另一方交付相当金额的保证金,在合同不能履行时,以没收押金作为解决合同的方式,体现保护非交付押金一方的利益。押金,实务中也称保证金,风险抵押金等。是指当事人双方约定,债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保,债务履行时,返还押金或予抵扣;债务不履行时,债权人得就该款项优先受偿。给付押金的人,称出押人,一般就是债务人或第三人。受领押金的人,称受押人,他是债权人。

    法律咨询:

    我在上海城市齐爱出租车公司上班,做了一个月,感觉这个工作自己不能胜任,现在想解除合同,不做了,公司部肯退押金,请问这样做公司的合同符合劳动法吗?

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最近更新:2017-09-25
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