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工伤认定举证期限是多久

工伤认定举证期限是多久专题整理2011年最新劳动法关于工伤认定举证期限是多久的规定,华律在线律师免费解答工伤认定举证答辩书的法律问题

目录

  • 1用人方不举证 工伤认定获维持

    11月10日,广西钦州市中级人民法院二审宣判了一起行政案件,判决放弃举证的用人方败诉,依法维持了行政部门的劳动者受伤属工伤的认定。

    第三人陈熙识于2004年10月上旬,经他人介绍到广西建设公司第五建筑工程公司承建的广西荣桂贸易公司钦州港糖库三期工程工作,负责沉井下的氧焊工作。2004年10月29日下午,陈熙识在20#仓负责桩孔沉井下氧割焊工作时,因输送管破裂起火,其全身大面积及气道受烧伤,被送往钦州市第二人民医院救治,直至2005年1月3日出院。

    2005年10月28日,第三人陈熙识向钦州市劳动和社会保障局申请了工伤认定,2007年6月17日钦州市劳动和社会保障局作出了钦劳社工认字[2007]79号工伤认定决定,广西建设公司第五建筑工程公司不服,向法院提起行政诉讼。

    在审理的过程中,钦州市劳动和社会保障局认为钦劳社工认字[2007]79号工伤认定决定存在事实不清的情况,于2008年1月31日自行撤销了该工伤认定决定,广西建设公司第五建筑工程公司也因此撤回了行政诉讼

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  • 2职工申请工伤认定,用人单位有责举证吗?

    李某系建筑公司工人,2010年9月18日,在工地的脚手架上施工时,因脚踏空从脚手架上摔下。事发后李某只觉得腿部微痛,没在意,但第二天早晨,李某却已经无法站立,到医院检查诊断为小腿骨折。李某向公司提出工伤待遇申请,但公司认为李某受伤后没有向公司及时申报,其受伤可能是回家后自己造成的,所以不同意承担相应赔偿责任。李某无奈到法院寻求法律帮助。

    根据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。本案中李某确在工作场所工作时间因工作受伤,应当认定为工伤。但因李某没有及时申报,这就涉及双方如何举

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  • 3工伤认定中的举证责任如何分担?

    职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

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  • 4工伤认定中的举证责任如何分担

    职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

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  • 5工伤认定举证期限是多久

    如果发生工伤的,公司或者员工需要向劳动部门申请工伤认定,用人单位负举证责任。那么,工伤认定举证期限是多久呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

    公司或员工向社保部门申请工伤认定,社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》,通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据,逾期未提交相关证据,应承担相应的不利后果。

    对该通知书的回复分2种情况,第一种认可工伤,提供证明双方具有劳动关系的劳动合同书复印件(盖公章)等,提交能证明工伤发生具体经过的证人证言、现场照片等。第二种情况,不认可工伤,提交工资清单,职工名册,缴

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  • 6工伤认定与举证责任

    《工伤保险条例》第十九条第二款规定:“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”无疑,这条规定是为了有利于保护职工权益而设立的。但是,对于工伤认定所涉及的举证问题,仅做此一条规定,显然是不完整的。工伤认定是一种行政管理行为,工伤认定的结果,直接影响职工、用人单位、工伤保险经办机构的权利、责任和义务。由于工伤认定所涉及的情形相当繁杂,其结果往往演变为民事或行政诉...

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  • 7工伤认定中的举证责任

    在工伤认定中,举证责任主要包括两个方面:一是劳动关系(包括事实劳动关系)的存在与否;二是是否符合工伤的标准。其中劳动关系的存在与否是工伤认定的基本前提,在此基础上,有关机构才对是否是工伤进行认定。同时,对是否符合工伤的标准的确认已包含着对是否是劳动关系的认定,但在实践中,两者是分开的,劳动关系由劳动争议仲裁机构确认,工伤由人保部门认定。

    1、劳动关系存在与否的举证责任。

    《工伤保险条例》第19条规定:“提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

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  • 8工伤认定举证通知书范本

    工伤认定举证通知书范本一:

    ************(用人单位) :

    你单位职工 于 年 月 日向本机关提出了工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条(二)款和《工伤认定办法》第十七条的规定,你单位应当承担举证责任。自收到本通知书之日起,15日内向本机关提交不认为是工伤的证据。逾期未提交或者拒不举证的,本机关可以根据受伤害职工提供的证据依法做出工伤认定结论。

    ******市人力资源和社会保障局

    年 月 日

    工伤认定举证通知书范本二:

    德州市人力资源和社会保障局

    工伤认定限期举证通知书

    德人社伤举证字〔XXXX〕X号

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最近更新:2017-09-20
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