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公司法经理

经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人充任。

目录

  • 1公司总经理职责权限及其相互关系

    直接上级:公司董事会直接下级:副总经理、总经济师、总会计师、各事业部总经理职责一、总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。三、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。四、主持公司的日常各项经营管...

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  • 2咨询公司总经理的职责包括哪些?

    经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人充任。

    咨询公司总经理的职责:

    1、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会和集团公司下达的还本付息和利润指标。2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。3、组织实施经董事会批准的新开发项目。4、组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事长委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。5、决定组织体制和人事编制,决定总经理助理人选,各职...

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  • 3公司经理工作职责有哪些?

    经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人充任。

    经理依照公司章程公司法和董事会的授权行使公司经营权力,并有任免经营管理干部的权力。经理是公司对内生产经营的领导,也是公司对外活动的代表,其行为就是公司的行为,即使其行为违反了公司章程和董事会授权规定的权限范围,一般也都视为公司行为,后果由公司承受,这就是我国《民法典》规定的表见代理制度的法理实践来源之一。

    一、在市粮食局的领导下主持公司全面工作。认真贯彻执行市局的各项决议和工作部署,组织指挥公司的日常经营活动,团结带领公司和库站员工,完成市局下达的各项工作指标。

    二、在市局授权范围内,以法人身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

    三、负责组织实施经市局批准的各级储备粮收储、轮换、销售和调运计划,监督检查各粮库执行仓储管理制度的落实情况,夯实储粮基础工作,提高企业经济效益。

    四、深入调查研究,加强请示汇报。监督检查全市库存粮食的数量、质量和安全状况,及时总结、推广科学技术和先进经验,积极帮助基层解决实际困难和问题。

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  • 4中国公司经理制度探微

    可以肯定地说,在中国公司法公司组织机构的规定中,最具特色的是公司经理制度。与其他国家相比,尽管公司经理仍由董事会聘任和解聘,但公司法对其职权直接作出了列举式规定。有学者据此将经理职权分为四类:组织经营权、公司内部规章制定权、人事任免权、其他权利,并指出其中的公司内部规章制定权包括拟定公司内部管理机构设置方案、拟定公司的基本管理制度以及制定公司的具体规章等权利,而这些权利在西方国家公司立法和公司实践中多由董事会行使。因此,中国公司经理的权限范围明显大于其他国家(地区)公司法所规定的经理权。由于这一原因,中国公司经理的地位几乎相当于其他国家公司董事地位,而中国公司法对经理的任职资格、兼职限制以及义务和责任的规定与对董事的规定完全相同,也说明了这一点。

    中国现行公司经理制度形成于20年世纪90年代初。它在实践层面上表现为对国有企业厂长(经理)负责制的继承和延续,而在制度层面上则是由于立法机关对公司经理的地位和性质认识不清,特别是对作为公司机构核心的分

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  • 5浅析公司经理权扩大和滥用的表现

    经理作为公司的经营管理者,在具体的经营管理过程中,其具体权力的行使是很复杂的,经理权力的扩大和滥用的方式也是各种各样。经理往往利用各种各样的方式来为自己谋利,这些行为从总体上可以分为积极行为和消极行为两种:

    (一)经理权扩大和滥用的积极行为方式

    这种方式主要是指经理为了自己的利益违反了不得为一定行为的义务,进行了法律或公司章程禁止的行为,从而给公司的利益造成了损害,其行为方式为作为。具体表现为以下几个方面:

    1、竞业竞争或者与公司进行有利益冲突的交易

    竞业竞争指经理在公司任职期间内为自己利益之目的而进行属于其任职公司的营业范围内的行为,或兼任其它同类业务事业的经理;与公司进行有利益冲突的交易是指在职期间内,经理在没有得到股东会或者董事谁批准的条件下,为自己利益而与公司进行交易,或者为他人利益而与公司进行交易。

    2、利用公司机会谋取私利

    经理在职期间利用履行职务时所获取的本应属于公司的商业机会为自己谋取私利。

    3、接受贿赂和其他非法收入、挪用公司资金

    接受贿赂是指经理在职期间内接受交易相对人的贿赂及其他各种非法收入从而损害公司利益;挪用公司资金是指经理为了自己的利益私自将资金借贷给他人,或者为了自己的利益将公司资金挪作他用。

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  • 6总经理是公司业务执行的最高负责人

    总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里(如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。根据《公司法》规定和公司章程,现将公司总经理职责和议事规则明确如下:

    一、总经理职责

    1、主持公司的日常生产经营管理,负责机场安全运营,组织实施董事会决议,并将实施情况向董事会报告;.

    2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;

    3、拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案;

    4、拟订公司的基本管理制度;

    5、制定公司的具体规章;

    6、提请聘任或解聘公司副总经理、财务部门负责人;

    7、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和工作人员;

    8、依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退;

    9、在职责范围内,对外代表公司处理业务;

    10、董事会授权的其他事项。副总经理协助总经理工作,按工作分工负责有关分管工作。

    二、总经理议事规则公司总经理研究决定问题可召开总经理会议或总经理办公会。

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最近更新:2022-08-05
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