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公司倒闭员工赔偿

公司倒闭员工赔偿专题为您提供最新最全的相关法律知识,提供全国各地律师在线咨询,解答相关问题,我们将竭诚为您服务。

目录

  • 1公司倒闭员工赔偿标准

    近年来,公司越来越多,随之而来也有许多公司由于无法经营而破产的,那么公司破产,员工的赔偿标准是什么呢?下面就请跟着华律网小编一起来看一看,下文就是小编整理的法律知识,希望对您有帮助。

    一、公司倒闭员工赔偿标准

    根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。

    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

    公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:

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  • 2公司倒闭员工赔偿标准

    劳动法对于员工的权利和利益启到了很好的保护作用,那么如果公司破产了,员工如何要求公司索赔补偿金呢?华律网小编为大家整理关于公司倒闭员工赔偿标准的文章,希望能给大家带来一定的帮助和参考,欢迎浏览。

    公司倒闭关于员工的赔偿规定

    根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前

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最近更新:2022-08-14
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