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伍兴容律师
工伤赔偿标准计算表

工伤赔偿标准计算表:是指在公司的员工因处理公司业务从而造成伤害,公司需要对此赔偿时所需要参照的计算表。让工伤赔偿标准变得公平明朗化,让员工能够更加安心。

目录

  • 1工伤赔偿标准计算表

    一、工伤赔偿标准计算表

    1、医疗费:【工伤保险基金支付】

    2、交通费:【单位支付】

    3、食宿费:【单位支付】

    4、康复性治疗费:【工伤保险基金支付】

    5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【工伤保险基金支付】

    6、工资、福利:停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年【单位支付】

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  • 2工伤赔偿项目有哪些

    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么接下来,就由华律工伤赔偿律师为大家带来工伤赔偿项目有哪些的相关法律知识,希望能够帮助到大家。

    (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

    (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

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  • 3工伤多处伤残的待遇计算方式

    职工在工作过程中发生事故伤害,可能造成多处伤残,有人会问:相关法律法规并未规定工伤多等级伤残的计算方式,遇到多处伤残的情况应该如何计算呢?律师通过研究分析相关法律及咨询劳动能力鉴定委员会等专业机构,就此问题作出回答。

    《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条规定:“劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定,适用本办法。”而《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》4.5 晋级原则规定:“对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。”因此,劳动能力鉴定委员会在鉴定时已充分考虑到工伤职工多处伤残的情况并做晋级处理,得出的是一个综合性的伤残等级,不会出现多个伤残等级的情况。因此,多处伤残的工伤职工只需按照劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级计算待遇即可。

    有的单位并未为职工缴纳工伤保险,且利用职工不懂法,不为职工进行工伤认定,而是与职工协商解决。比如单位或职工自己委托法医司法鉴定机构对伤情进行司法鉴定,而该类鉴定机构针对多处伤残情况所出具的鉴定意见书中

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  • 4农民工工伤保险费计算公式

    农民工是中国社会的特殊群体,他们通常都在建筑行业从事着一些比较危险的工作,如:盖楼、修路等容易发生意外的高危险工作。那么,您知道农民工工伤保险费计算公式是怎样的吗?下面就让华律网小编来告诉你吧!

    首先我们国家先确保企业为农民工先行办理工伤保险的用人单位,必须为全部招用的农民工缴纳工伤保险费。农民工的工伤保险费由其所在地的用人单位缴纳,参保农民工个人不缴纳工伤保险费。

    用人单位为农民工缴纳工伤保险费期间,农民工由于工作遭受事故伤害或者患职业病的,以天津为例,《天津市农民工参加工伤保险规定》第九条明确,经天津市劳动保障行政部门认定为工伤的农民工,享受以下农民工工伤保险费待遇:

    1、工伤医疗待遇。包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。

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  • 5云南省工伤赔偿计算明细表

    一、评残前的工伤待遇

    1、工伤医疗费(第30条):

    医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

    康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

    ①职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

    ②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

    ③工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准。

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最近更新:2018-09-06
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    是可以的 只要员工没有达到退休年龄 那么在和单位存在劳动关系的情况下单位是需要为员工缴纳社保的 但是单位和员工解除劳动关系之后 单位就不能为员工缴纳社保费用了。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元 那么一次性伤残补助金为:24498元。在与企业解除劳动关系时 还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例 9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资 一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 标准为:七级伤残为13个月的本人工资 八级伤残为11个月的本人工资 九级伤残为9个月的本人工资 十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动聘用合同期满终止 或者职工本人提出解除劳动聘用合同的 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。[详情]

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