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3月1日起，东莞市企业职工最低工资标准将从920元/月上调至1100元/月。
员工底薪早已超1100元/月
中域电讯负责招聘工作的申小姐告诉记者，该公司上周参加了年后的首场招聘会，“公司门店新入职的员工底薪一般能达到1400~1500元，加上加班工资、奖金等，远远超过最低工资标准”。申小姐告诉记者，省里出台提高最低工资标准的政策后，公司已经计划在3月1日前后给员工再次提高工资。
企业对薪资调整已有预期
智通人才市场刚刚组织过年后第一场招聘会，公司就业顾问夏茜告诉记者，从招聘会上企业反馈的情况来看，去年东莞已有不少企业的工资已经达到1100元/月的标准，这部分企业自然影响不大。另外，也有不少企业对今年
有员工反映一些企业通过取消补贴、减少全勤奖等方式令职工工资“明升暗降”
本报讯(记者钟*文)根据市政府上月发出的通知，东莞企业职工最低工资标准将调整为每月1100元，折算成小时标准为6.32元/小时(这也是加班费的计算标准)，非全日制职工小时最低工资标准调整为10.5元/小时，调整后的企业职工最低工资标准将从今天起正式执行。
据记者连日观察，在当前的用工形势下，大多数东莞企业的职工月工资都已提高到1500元左右。然而仍有一些员工反映，部分企业通过取消补贴、减少全勤奖等方式，将职工的工资水平“明升暗降”。
5月1日起，东莞市最低工资标准将再度上调。昨日东莞市人力资源局副局长黄*屏表示，市政府将在15日内公布最新的最低工资，按照规定不低于省二类城市标准920元/月。
根据广东省人力资源与社会保障厅《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，调整后全省职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准分为5个档次。其中东莞为二类城市，最低工资标准为920元/月，较原来770元/月增幅为19.5%。非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时。《通知》还规定，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调。
黄*屏表示，收到省文件后，市政府将在15日内公布最新的最低工资标准，按照规定不低于920元/月。
最低工资标准又上涨了，你的工资涨了吗？你知道2015东莞最低工资标准是多少吗？下面就由华律小编为您整理相关知识，欢迎阅读！
根据广东省政府发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，2015年5月1日起东莞市企业职工的最低工资标准由每月1310元提高到1510元；非全日制工小时最低工资标准为12.5提高到14.4元。
新的最低工资标准在什么范围内实施
包括：1、全市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。2、市内国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。
最低工资不包括：
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关于关于劳动合同变更的相关手续流程的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
关于劳动合同变更的相关手续流程
关于劳动合同变更的相应程序，我们需得遵循以下三个步骤：首先是由贵公司积极主动地向涉及人员提出有关变更劳动合同的具体请求，同时充分说明改造动的原因及需更改的各项内容；
其次，双方应在合理的期限内就此问题展开充分的协商沟通；
最后，当然就是签订详尽明确的变更协议，其中不仅要精确记录变更的详细内容，更要明确表述变更的实施日期。
请注意，该协议必须以书面形式呈现才算有效。[详情]
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