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工伤死亡标准

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目录

  • 1大连职工非工伤死亡赔偿标准

    在现实生活中,职工因为工作外的原因导致伤残甚至死亡的,该如何进行赔偿呢?下面就由华律网小编具体来给你介绍。

    大连职工非工伤死亡赔偿标准

    工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

    工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

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  • 2非工伤死亡赔偿标准

    非工死亡赔偿标准:1、丧葬费,企业职工平均工资为2个月;2、一次性救助基金,一人供养直系亲属的,死者工资为6个月;二人的,死者工资为9个月;三人以上的,死者工资为9个月12个月;3、对因病或非因工死亡、符合领取幸存家庭成员生活困难补助条件的直系亲属的赡养补助。下面就由华律网小编具体来给你介绍。

    一、非工伤死亡赔偿标准

    1、丧葬费,企业职工平均工资为2个月;

    2、一次性救助基金,其供养直系亲属1人者,,死者工资为6个月;二人的,死者工资为9个月;三人以上的,死者工资为9个月12个月;

    3、对因病或非因工死亡、符合领取幸存家庭成员生活困难补助条件的直系亲属的赡养补助。

    《中华人民共和国劳动保险条例》

    第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:

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  • 3非工伤死亡赔偿标准规定最新

    如果员工在工作的时候受伤是需要公司做出工伤赔偿的,那要是非因工死亡也一样吗?非工伤死亡不同于因工死亡,很多人都以为非工伤死亡是没有赔偿的,其实这样的想法是不对的。在我国就算职工是非工伤死亡的,那么也是可以获得一些赔偿金。接下来由华律网小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

    工伤死亡赔偿标准规定

    工伤保险条例》第三十条 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

    《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给

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最近更新:2022-08-16
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    关于工伤职工工伤复发后怎样办?的问题,华律网律师从法律角度分析如下:
    工伤工伤职工工伤复发工伤复发后怎样办 工伤职工工伤复发后可以向用人单位申请享受工伤待遇工伤待遇,根据《工伤保险条例工伤保险条例》第36条的规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。 即经过诊断治疗的,可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇工伤医疗待遇; 需要暂停工作接受工伤医疗的,享受停工留薪期停工留薪期待遇; 需要配置辅助器具的,可以按照规定配置,所需费用按照国家规定标准从工伤保险工伤保险基金支付。 工伤人员经鉴定机构鉴定后,原伤残伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用医疗费用,由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。 伤情复杂无法核定的,由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。 由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请,并提交以下材料: 1、《工伤复发确认申请表》; 2、《工伤认定书工伤认定书》; 3、《鉴定结论书》; 4、《工伤复发确认联系单》; 5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。
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  • 工伤鉴定所需费用的标准是什么 2024-04-19

    关于工伤鉴定所需费用的标准是什么的问题,根据相关政策法规分析如下:
    工伤鉴定所需费用的标准是什么 尊敬的读者,关于工伤鉴定的费用标准如下:在自治区范围内进行鉴定的服务,每位受检者每次需要支付300元人民币; 而在地、市级行政区域内进行鉴定时,每位受检者每次则需支付250元人民币; 至于在县级(或县级市)级别进行鉴定,每位受检者每次只需支付200元人民币。 以上信息援引自【法律依据】《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》的第四项规定,明确指出了自治区鉴定每位受检者每次应收取300元人民币,地、市级鉴定每位受检者每次应收取250元人民币,县级(或县级市)级鉴定每位受检者每次应收取200元人民币。
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  • 请问2024最新工伤赔偿标准? 2024-04-19

    关于请问2024最新工伤赔偿标准?的问题,华律网律师从法律角度分析如下:
    工伤老板不赔偿,劳动者可以先与用人单位协商;向当地劳动监察大队举报;申请劳动仲裁,用人单位不履行劳动争议仲裁裁决书,申请人民法院强制执行;对仲裁裁决不服的也可以向人民法院提起诉讼。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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    关于太原工伤赔付纠纷请律师收费多少的问题,华律网律师从法律角度分析如下:
    (一)不涉及财产关系的:2000元-30000元件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)6% 10-50万元的部分(含50万元)5% 50-100万元的部分(含100万元)4% 100-500万元的部分(含500万元)3% 500-1000万元的部分(含1000万元)2% 1000-5000万元的部分(含5000万元)1% 5000万元以上的部分0.5% 上下浮动幅度:20% 但累计收费额不足2000元的按2000元收取。 (三)计时收费 1、收费标准:每小时200元-2000元,由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。 2、上下浮动幅度:20% (四)增加反诉的案件,反诉部分可以按以上标准酌减收费。 (五)发回重审的案件,由原承办律师办理的,可以按原收费标准酌减收费。 (六)风险代理收费 最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4729%,但实行市场调节价的法律服务除外。
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