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轮班工人在现在的上班族中还是占有一定的比例，许多人都不太了解轮班制工资怎么计算？那么轮班制的工资计算标准是什么,轮班制加班费怎么计算...等文章，欢迎阅读。[详细]
员工因未完成业绩当街下跪爬行，用人单位说是为了激励他们完成业绩。那么用人单位可以因员工未完成业绩解除劳动合同吗？用人单位单方解除劳动合同并且不需要支付赔偿金的情形有哪些？下面就让我...[详细]
劳动合同与劳务合同是不一样的，他们产生的法律关系也不一样。劳务合同有什么特点呢，劳务合同与劳动合同有什么区别，发生劳务纠纷时该怎么处理，当员工签了劳务合同后还能认定劳动合同关系吗？[详细]
劳动合同违约责任及其承担方式是什么呢,劳动者违约时，单位可以主张除要求继续履行以外的诸如损害赔偿、禁令等责任方式以救济自己的权利吗,违约的免责事由有哪些方面呢具体的内容是什么呢。[详细]
劳动纠纷的证据有哪些？发生劳动争议要收集哪些证据，主张误工费需要哪些证据？劳动争议案件如何举证，劳动纠纷提供证据的注意事项？劳动争议案件的举证范围，劳动争议举证责任怎么分配？[详细]
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年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。目前法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。因此存在一些企...[详细]
