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民事官司的受案范围主要有三类:第一类是由受民法调整的民事主体间的财产关系和人身关系所引起的纠纷,第二类是由受劳动法调整的劳动关系所引起的依法应适用《民事诉讼法》审理的劳动争议纠纷,...[详细]
当职工发生工伤后,用人单位应负责,可进行一次性赔付,叫作工伤买断。那么工伤买断后复发怎么办,能找原单位赔偿吗?国有企业买断六级工伤者怎么办?工伤后遗症致死如何处理?职工工伤停工期内...[详细]
劳动仲裁有用吗?劳动仲裁申请人的权利义务,申请劳动仲裁的注意事项?当事人不服诉讼裁决怎么办,劳动诉讼中败诉原因有哪些?什么是劳动争议仲裁管辖,仲裁委员会受理哪些劳动争议?[详细]
劳动争议诉讼时效是指由民事劳动法规定的,适用于法律无特殊规定的各种民事劳动法律关系的诉讼时效。根据《民法通则》的规定,普通诉讼时效期间为2年,从当事人知道或者应当知道权利被侵害时起...[详细]
华律网小编在劳动诉讼状专题为您整理了关于劳动争议起诉状怎么写,不服劳动仲裁起诉状范本的知识,希望能对您有所帮助。如果您还有更多的疑问,也可以咨询华律网专业律师获得了解。[详细]
劳动案件胜诉执行庭不执行怎么办?哪些执行行为违法?法院截留执行款充当公费如何监管?法院在执行程序中,违法执行的行为也是非常常见的,导致申请人或者是被执行人的合法权益都受到了侵害,那...[详细]
劳动合同纠纷诉讼时效有哪些规定?劳动纠纷诉讼时效,劳动诉讼时效计算?仲裁申请期限是多久,诉讼时效期间如何起算?劳动仲裁诉讼时效是多长,诉讼时效与仲裁时效的关系?[详细]
因为谈恋爱、结婚被单位扣罚工资,最后又因为怀孕被单位给解聘了。8月15日,江西石城县廖女士向市长政风行风热线反映了她一段不幸的经历,希望能得到帮助重返工作岗位,并得到赔偿。[详细]