劳动者如何维护无固定期劳动合同？无固定期限合同的含义，如何变更无固定期限劳动合同？无固定期限劳动合同怎么签订，怎么终止该合同？劳动合同的期限有多长，劳动合同主要有哪些条款？[详细]
法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种，一种是用人单位可以解除劳动合同情形，另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。(1)、用人单...[详细]
华律网无固定期限劳动合同专题为您提供全面的无固定期限劳动合同相关的法律知识，以及提供全国各地的无固定期限劳动合同律师，如果您有无固定期限劳动合同相关的法律问题可以在线咨询专业律师 ...[详细]
雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。[详细]
《劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳动派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳动派遣单位和用工单位不...[详细]
劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于...[详细]
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间...[详细]
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