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伍兴容律师
六级工伤赔偿标准

六级工伤是指患者器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理的情形。那么,遭受六级工伤可以得到多少赔偿呢?六级工伤赔偿标准是怎样规定的?六级工伤赔偿项目有哪些?

目录

  • 1六级工伤伤残鉴定标准

    1、轻度智能损伤;

    2、精神病性症状影响职业劳动能力者;

    3、三肢瘫肌力4级;

    4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;

    5、双手全肌瘫肌力4级;

    6、双足部分肌瘫肌力≤2级;

    7、单足全肌瘫肌力≤2级;

    8、轻度运动障碍(非肢体瘫);

    9、不完全性失语;

    10、面部重度异物色素沉着或脱失;

    11、面部瘢痕或植皮≥1/3;

    12、全身瘢痕面积≥40%;

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  • 2六级工伤赔偿项目

    一、工伤医疗费用

    工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。

    根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第29条的规定:受伤职工在工伤认定之前的医疗费用,先由用人单位垫付;工伤认定后符合工伤医疗规定的费用,由经办机构予以报销。继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。

    二、康复治疗费

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  • 3六级工伤赔偿标准

    六级工伤赔偿标:

    从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。

    保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

    难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  • 4六级工伤赔偿标准计算方式

    1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额

    (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)

    2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数

    3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费

    4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量

    5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

    6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×16

    7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×60%

    8、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)

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最近更新:2018-09-06
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