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伍兴容律师
二胎产假有多少天

二胎产假有多少天是我们生活中的重要的一部分,下面我们来看看我们生活中因为二胎产假有多少天的重要性会影响什么其他的变化,可见其重要性和常见性,所以我们必须对二胎产假有多少天有着充分的了解。

目录

  • 1产假的法律规定

    一、产假的法律规定

    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

    二、产假的天数如何计算

    1、必须享受的休假

    产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

    产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益

    阅读全文

  • 2二胎产假有多少天

    根据我国相关政策规定,现如今已经全面放开二胎政策,即:任何一对夫妻都可以生育两个孩子,而不用缴纳社会抚养费。那么,女职工生育二胎可以享受多少天产假呢?下面就让我们一起来看看2018二胎产假有多少天的知识吧!

    2017年二孩夫妻可延长生育假

    “单独二孩”政策实施后,不少用人单位对生育假的规定为:符合晚婚晚育的,生育第一个孩子可享受产假及各种奖励假合计约半年;而生育第二个孩子,只能休假98天。对此,不少准妈妈心怀忧虑,98天是不是太短了,既然政策允许了,为什么第二个孩子的生育假更短?

    2017年全面放开二孩后产假多少天

    对此,人口计生法修正案草案对第二十五条作出修改,将“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。

    根据人口计生法第二十九条规定,延长生育假的奖励或者其他福利待遇,由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况,制定具体实施办法。

    阅读全文

最近更新:2018-09-17
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伍兴容律师,就职于四川发现律师事务所,擅长民事纠纷、合同纠纷、房地产纠纷、追讨债务,股权转让,交通事故,人身伤害赔偿及常年法律顾问等。在处理复杂、重大...详细>>

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