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拆迁纠纷请律师费用标准是怎样的

房屋拆迁补偿有哪些新的规定呢?拆迁法新规将为大家详细讲解有关拆迁补偿的新规定,希望对大家能有所帮助!

目录

  • 1农村征地补偿新政策

    我国规定各地的征地不能强行实施,如果群众提出的要求合理的话,要妥善的予以解决。关于征地补偿的问题层出不穷,那么2018农村征地补偿新政策是怎样的呢?下面土地纠纷律师就为大家带来了相关的补偿政策。

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  • 2拆迁征地补偿标准是怎样的

    拆迁征地补偿是根据拆迁征地补偿规定给予一定的经济补偿,目前,最新的拆迁征地补偿标准是怎样的呢?请大家阅读下面的文章了解,希望对大家能有所帮助!

    拆迁征地补偿:

    一、补偿标准

    1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。

    2、土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准):按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。

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  • 3拆迁纠纷请律师费用标准是怎样的

    拆迁纠纷请律师,律师的收费标准是怎样的呢?拆迁案件律师一般会按照什么样的标准来收取律师费呢?下面吉林律师收费标准仅供大家参考!

    拆迁纠纷请律师费用

    (一)不涉及财产关系的案件,3000元/件,可上浮50%,下浮不限;

    (二)涉及财产关系的案件,按争议标的额比例,在规定的幅度内,按差额定率累进的方法计算具体收费标准:

    诉讼标的额 收费比例

    1万元以下 (含1万元) 800元/件

    1万元以上至10万元(含10万元) 4%;

    10万元至50万元(含50万元) 3%;

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  • 4北京拆迁政策

    一、宅基地面积的认定

    1.拆迁补偿中认定的宅基地面积应当经过合法批准,且不超过控制标准。未经合法批准的宅基地,不予认定。

    2.1982年以后划定的宅基地,按0.3亩(折合200平方米)计算,山区人多地少的乡镇不足0.25亩的安0.25亩(折合167平方米)计算。1982年以前划定的宅基地,由乡镇政府认定并出具证明,可按每户最高不超过0.4亩(折合267平方米)的标准认定;超出0.4亩的部分,可以按拆迁范围内宅基地区位补偿价的5%予以补偿;不足0.4亩的,按实际面积补偿。

    3.宅基地上的房屋拆迁可以实行货币补偿或者房屋安置。对于因拆迁需要另行审批宅基地的,由新批宅基地条件的乡镇,新批宅基地少于控制标准部分可按届时宅基地区位补偿价给予补偿。

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  • 5解读蚌埠市拆迁政策

    青苗补偿费每亩上调100元,地上附着物补偿提高10%

    此轮调整,在2009年“2号文”基础上,将各辖区政府(管委会)在征地拆迁中探索的一些好经验好做法纳入新规定中。为实现平稳过渡,注重新旧标准衔接,具体表现在:

    土地补偿费和安置补助费,执行省统一标准;大中型水利水电工程建设征地补偿,按国家和省有关规定执行;征收集体建设用地和未利用土地,土地补偿费和安置补助费参照征收农用地标准执行。

    青苗补偿费,由原来的800元/亩提高到900元/亩。

    集体土地上的房屋拆迁补偿标准,未做调整。

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最近更新:2018-03-06
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我有疑问咨询律师专业律师解答
  • 无固定合同上海搬迁到浙江怎么陪 2018-09-21

    根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位需支付经济补偿金。因此,虽然工厂搬迁但并不能绝对导致你不能继续工作,除非你在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若你们在合同中明确约定工作地点,现在工厂搬迁,可视为客观情况发生重大变化,在你们未达成协议时,用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金;若你自己主动提出辞职,那么是不能获得经济补偿的。 工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。 因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,劳动者不愿意随迁的,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 [详情]

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    不成立[详情]