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伍兴容律师
广东省工伤赔偿标准

广东省工伤保险条例新增了工伤保险基金先行支付的有关内容:即使用人单位未为职工缴纳工伤保险费,职工若遭遇工伤,仍可由工伤保险基金先行支付,之后向用人单位追偿。那么广东省工伤赔偿标准是多少呢?

目录

  • 1广东省工伤一级、二级赔偿标准

    一级伤残

    一次性伤残补助金=本人工资×27个月

    按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×90%

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

    要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

    二级伤残

    一次性伤残补助金=本人工资×25个月

    按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×85%

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

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  • 2广东省工伤三级、四级赔偿标准

    三级伤残

    一次性伤残补助金=本人工资×23个月

    按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×80%

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

    要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

    四级伤残

    一次性伤残补助金=本人工资×21个月

    按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×75%

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

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  • 3广东省工伤五级、六级赔偿标准

    五级伤残

    一次性伤残补助金=本人工资×18个月

    按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×70%

    保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

    要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

    六级伤残

    一次性伤残补助金=本人工资×16个月

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  • 4广东省工伤七级、八级赔偿标准

    七级伤残

    一次性伤残补助金=本人工资×13个月

    要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

    八级伤残

    一次性伤残补助金=本人工资×11个月

    要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

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  • 5广东省工伤九级、十级赔偿标准

    九级伤残

    一次性伤残补助金=本人工资×9个月

    要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

    十级伤残

    一次性伤残补助金=本人工资×7个月

    要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

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  • 6广东省工伤赔偿注意事项

    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    工伤赔偿标准按伤残等级分为一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级伤残赔偿标准。

    备注

    本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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最近更新:2018-02-28
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    二级伤残赔偿标准: 1、一次性伤残补助金:25个月的本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的85%。 注 : 1、职工因工致残被鉴定二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。 2、工伤保险一次性支付伤残补助金,同时按月支付伤残津贴。 3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 4、二级工伤职员由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 5、二级工伤职员达到退休年龄,按照规定办理退休手续。同时停发伤残津贴,享受国家养老保险待遇。[详情]

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