大家熟知缴纳社保与退休后的待遇息息相关，对社保退费的事却了解不多。其实，在特定情形下，社保个人账户余额是可以退的，如果参保人死亡，其个人账户余额还可以继承。案情回顾王某于2021年12月去世，生前在A公司上班，A公司为其缴纳了两年的社保。王某去世后，其继承人向社保中心申请遗属待遇与退还养老保险。按照当时的程序，社保中心...
学生因在校内玩闹导致意外伤害的情况并不少见，如果造成了严重的后果，责任该怎么划分呢？一起来看广东某中学发生的一起搞恶作剧导致同学重伤的民事侵权案。搞“抽凳子”恶作剧，不料致同学重伤 思思和小杰就读于广州市某中学初一年级，二人是同班同学。一天午休时，思思起身与前座同学交流，小杰路过思思座位时，突起“玩心”，偷偷将思思的...
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系建立劳动关系应当订立书面劳动合同劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订？ 《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用期均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同可以在以后补...
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...
根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
失业保险制度主要致力于为失去就业岗位的人群提供社会性救助和社会保险，至于失业之原因，不论性质如何，只要处于失业状态便能享受到此项保障性待遇。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
当雇主自员工开始参与工作之日起满一年仍未与其签署书面劳动合同时，除了在不足一年的违法期间向下属每月支付二倍的工资之外，他们也应当被视为已经与员工签订了无固定期限劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
但是如果在此过程中，双方中的某个个体出现了诸如重婚、对外与人非法同居、家庭暴力、虐待未成年人以及严重遗弃伴侣和其他家庭成员等极端恶劣的不当行为，那么就需要为自己的过失作出相应的经济赔偿来弥补受害者所受的伤害。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
