你好

关于挂名法人给多少一个月的问题,华律网律师从法律角度分析如下：<br/>挂名法人的劳动报酬，一般是由其与公司签订的劳动合同来约定的。<br/>公司需要按照劳动合同中约定的报酬，按时向挂名的法定代表人支付薪资。<br/>劳动合同中还应当包括工作内容和工作地点、工作时间、合同期限、社会保险等重要条款。<br/>《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。<br/>法律依据：<br/>《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：<br/>（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；<br/>（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；<br/>（三）劳动合同期限；<br/>（四）工作内容和工作地点；<br/>（五）工作时间和休息休假；<br/>（六）劳动报酬；<br/>（七）社会保险；<br/>（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；<br/>（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

公司和你什么关系？

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