您好,写明具体情况即可
你好
简单说一下你的情况呢?
关于夫妻离婚后一方的债务由谁偿还的问题,华律网律师从法律角度分析如下:<br/>夫妻离婚后一方的债务由谁偿还<br/>离婚后,债务原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还,属于夫妻一方个人的债务的,由债务人偿还,其配偶不承担该债务。<br/>对于夫妻共同债务,债权人可以向夫妻双方主张债权也可以向夫妻任意一方主张主张债权。<br/>《民法典》第一千零八十九条:离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。<br/>共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。<br/>第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。<br/>夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时,可能面临民事责任及行政处罚;与此不同的是,劳务合同引发的争议,当事人有权直接通过法院提起诉讼解决,无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
根据相关法律法规,员工离职之后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果行为者因为违反交通运输管理法规而酿成重大交通事故,导致1人以上重伤甚至死亡或造成了巨大的公私财产损失,便可视为已经触犯了交通肇事罪。对于那些对他人造成重伤却在事后逃离现场的情况,同样会被视为已经构成了交通肇事罪。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工,则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者,则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
需要与律师沟通清楚
需要律师提供详细意见
需要尽快解决
需要一对一沟通