关于货车超载处罚标准有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：<br/>货车超载处罚扣分标准是：超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款；超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。<br/>经处罚不改的，对直接负责的主管人员处2000元以上5000元以下罚款。<br/>同时，公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。<br/>法律依据：<br/>《道路交通安全法》第九十二条<br/>公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下的罚款；超过额定乘员20%或者违反规定载货的，处500元以上2000元以下的罚款。<br/>货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款；超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。<br/>有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。<br/>运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处2000元以上5000元以下罚款。

关于赡养老人只能填一个的问题,华律网律师从法律角度分析如下：<br/>赡养老人不是只能填一个。<br/>【法律依据】<br/>《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条，纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：<br/>(一)纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；<br/>(二)纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。<br/>可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。<br/>约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。<br/>具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

关于忻州五级工伤赔偿标准是什么的问题,华律网律师从法律角度分析如下：<br/>职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；<br/>（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。<br/>难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。<br/>伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。<br/>经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。<br/>一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

关于公司法规定的公司清算流程是怎样的的问题,根据相关政策法规分析如下：<br/>公司法规定的公司清算流程是怎样的<br/>根据我国《公司法》的规定，相关公司的清算流程通常依照下列顺序展开<br/>（一）接管公司<br/>（二）对公司资产进行彻底清理<br/>（三）对于公司资产进行全面评估<br/>（四）对公司债务进行明确核实<br/>（五）向债权人发出通知或公告，提醒其申报债权并进行债权登记工作<br/>（六）处理与清算相关的尚未完结的公司业务，以及对公司的债权进行回收<br/>（七）投入到公司的诉讼活动中（八）安排和执行公司财产的处置事宜（九）履行清算过程中的债务偿还义务（十）编撰详细的资产负债表和财产清单（十一）着手设计和制定清算方案（十二）申请股东会、股东大会或人民法院对清算方案予以确认并加以实施（十三）递交详细且详实的清算报告（十四）办理公司注销登记的相关手续。<br/>以上所述法律依据源自于我国《公司法》第一百八十六条之明文规定，即清算小组在完成清理公司财产、编撰资产负债表及财产清单之后，理应设计并拟定出详细的清算方案，然后上报股东会、股东大会或是由人民法院进行确认。