泰州工伤赔偿律师-吉伟律师
已帮助:1012 获好评数:8

吉伟律师,中共党员,现执业于北京盈科(泰州)律师事务所,有着保险行业10余年丰富的工作经验,熟悉道路交通事故损...更多详情>

北京盈科(泰州)律师事务所 泰州市医药高新区兴业大厦26层(北京盈科(泰州)律师事务所)
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泰州工伤赔偿律师-端木传珠律师
已帮助:12 执业3年

端木传珠律师,法学本科,现任江苏天庭律所专职律师,有专业合作律师团队。擅长处理一般民事纠纷,包括但不限于民间借...更多详情>

江苏天庭律师事务所 江苏省泰州市兴化市嘉鸿豪庭50幢2楼江苏天庭律师事务所
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泰州工伤赔偿律师-万兴敏律师
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万兴敏,江苏天棱律师事务所执业律师,中共党员。执业以来办理的案件涉及民商事案件、行政案件、刑事案件及非诉案件(...更多详情>

江苏天棱律师事务所 泰州兴化市南津路46号
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泰州工伤赔偿律师-缪江云律师
已帮助:1082 获好评数:34 执业13年

江苏联盛(泰州)律师事务所专职律师,中共党员,现担任泰州市律师协会劳动与社会保障法律业务委员会委员。致力于侵权...更多详情>

江苏联盛(泰州)律师事务所 泰州市高新区海陵南路179号华诚大厦写字楼 A塔21、22层
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泰州工伤赔偿律师-王小金律师
已帮助:1267 获好评数:10 执业11年

王小金律师,北京盈科(泰州)律师事务所,毕业于211院校,江苏省律协协会、中华全国律师协会会员。执业以来,王律...更多详情>

北京盈科(泰州)律师事务所 泰州市高新区兴业国际5号楼26层
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泰州工伤赔偿律师-丁晓波律师
已帮助:1090 获好评数:8

丁晓波律师,毕业于西安交大法学专业,现执业于北京盈科(泰州)律师事务所。自从事律师行业以来,办理大小案件逾千起...更多详情>

北京盈科(泰州)律师事务所 江苏泰州市海陵区金融广场兴业大厦26 楼
13625185110
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泰州工伤赔偿律师-周网龙律师
已帮助:89658 获好评数:1034 执业17年

周网龙,男,1977年9月生,法律本科,2004年起从事法律服务工作,现为江苏运泰律师事务所专职律师。联系电话...更多详情>

江苏运泰律师事务所 江苏泰州市姜堰区姜官路9-42号(法院西侧向北四百米,司法局向南一百米,路东侧)
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泰州工伤赔偿律师-沈文森律师
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沈文森律师,江苏天庭律师事务所,专职律师,擅长:暴力犯罪、民间借贷更多详情>

江苏天庭律师事务所 江苏省兴化市昭阳剧院对面二楼
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  • 盈科泰州吉伟律师积极参与办理法律援助案件,顺利解决残疾老人赡养问题

    2023年3月15日下午2点30分,泰州高港法院工作人员、泰州高港检察院工作人员、泰州医药高新区(高港)法律援助中心工作人员、泰州高港大泗镇时庄村村委会代表、北京盈科(泰州)律师事务所吉伟律师(法援律师)一行来到泰州高港大泗镇时庄村村委会,为一起残疾老人的赡养纠纷的法律援助案件的调解工作相聚一堂,在高港法院的居中调解和...

    吉伟律师 工伤赔偿,交通事故,婚姻家庭,房产纠纷,合同纠纷,离婚,民间借贷,债权债务 2024.04.18 10:31
  • 事诉讼中的专业称呼都是哪些人?

    刑事诉讼中的人都有一些专业的称呼,究竟指的是哪些人呢?这里就涉及到两大类主体,其一,是国家的专门机关,也就是公检法。其二是诉讼参与人,这里包含了当事人和其他参与人。那么当事人,在公诉案件中,包括犯罪嫌疑人、被告人、被害人;在自诉案件中,包括自诉人、被告人;在附带民事诉讼中,包括附带民事诉讼原告人、被告人。其他参与人包括...

    陈志才律师 刑事辩护,取保候审,人身损害,债权债务,合同纠纷 2024.03.15 17:05
  • 不追究刑事责任的6种法定情形?

    刑诉法明确规定了6种不追究刑事责任的情形,分别是①情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的;②犯罪已经过了追诉时效期限的;③经过特赦令赦免的;④属于告诉才处理的案件,没有经过告诉或者撤回告诉的;⑤犯罪嫌疑人、被告人死亡的;⑥其他免予刑事责任的情形。其中关于告诉才处理的案件,指的是被害方可以直接向法院起诉的刑事案件,比如侮...

    陈志才律师 刑事辩护,取保候审,人身损害,债权债务,合同纠纷 2024.03.15 17:04
  • 劳动关系和劳务关系的主要区别有哪些
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    就实际权益和稳定性两方面来看,这两种关系又展现出各自的特点。在劳动关系中的劳动者除了能享受到相应的薪酬待遇之外,往往还有机会享受到社会保险。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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    在未成年工处于成长和发展的关键阶段,更应该考虑到他们接受义务教育的需求,针对这些特点推出相应的劳动保护政策。任何企业或用人单位都必须遵守相关法规,禁止安排未成年工进行一系列特定的劳动工作。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

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    员工可以向劳动监察大队或者当地劳动局投诉及请求调解处理,或是向劳动仲裁委员会正式提交申诉,若对仲裁裁决结果仍存异议,则可依法向法院提起诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

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    离职后不需要对前公司负责,但因劳动者的原因给公司造成损失了,用人单位可以在劳动者离职后的一年内申请劳动仲裁追责。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...

  • 扣工资违反劳动法吗
    劳动纠纷1小时前更新

    劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。

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