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孕妇徐某，女，x岁，家住某市某小区，怀孕16周后在某省妇幼保健院定期做产前检查，于201x年x月在xx医院生产，患儿被诊断为21-三体综合症。患儿王某某，女，9个月，于201x年x月x日因喘息8天，咳嗽3天入住某省妇幼保健院。入院诊断：支气管肺炎，先天性心脏病，完全性心内膜垫缺损？心功能不全，21-三体综合征。入院后给...
20xx年x月xx日原告因上腹部疼痛就诊xx市x医院，诊断胆结石，x月xx日该院给原告行微创手术治疗，术中转开腹手术，行胆囊切除术，胆总管成形术。术后带T管x月xx日出院。20xx年x月xx日原告因皮肤黄染找到xx市x医院主刀大夫高xx，高xx带原告前往山西省xx医院找的他的同学候xx，x日在山西省x医院办理的住院手续...
张某某，女，xx岁，20xx年x月x日因腹部不适就诊于山西省某医院，患者在该院检查两天后，医院没有查出什么问题，患者也感觉问题不大了，（见x月x日病程记录），准备出院，医院安排患者做造影，如果没事就回家了。x月x日患者行造影后X检查:见部分胃底位于膈上，可见食管胃环，疝囊显著，考虑食管裂孔疝。x月x日在全麻下行食管裂孔...
免于刑事处罚、不起诉虽然都是触犯了《刑法》的规定，但是没有被判处刑罚而追究刑事责任，因此无论是国家公务员还是参照公务员管理的事业单位及其他事业单位的人员都不是必须开除公职的。是否给予开除处分，由单位决定根据其违法违纪事实，给予处分。接下来华律网小编整理了相关的...
根据《劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这意味着只有年满十六周岁的未成年人才能合法打暑假工。同时，对于年满十六周岁的未成年工，法律有明确规定，其合法权益受到法律保护接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
需要注意的是，如若劳动合同中有明文规定最低服务年限，那么当劳动者违反此类服务期限约定时，必依法依约向用人单位支付相应违约金，同时该违约金金额亦不能超过服务期限尚待履行部分所应分担的培训费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
劳动合同完全具备作为工作证明的功能，因为用人单位与员工签订的劳动合同是拥有法律效应的，当涉及到劳动纠纷的时候，它能成为最重要的工作证明形式之一。每份劳动合同都是经过用人单位与员工共同协商后签订的，并且是一式两份，供合同双方各自留存备查。接下来华律网小编整理了相...
而在试用期间，劳动者只需提前3天告知即可解约。倘若劳动者主动提出离职，公司不需支付任何赔偿金。但若劳动者未经事先告知即提请离职，则应对给企业带来的经济损失进行赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
