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清明节

清明节 清明节是我国的传统节日,清明节的诞生之初是为了纪念我国春秋时期的著名诗人介子推,现在大多数人会在清明节这天回乡祭祖,表示我们对先人的怀念和尊敬。清明节已经被我国设为法定节假日,那么关于清明节的放假安排是怎样的呢?清明节高速公路是否免费?清明节期间的加班工资又是怎样计算的呢?清明节遇到旅游纠纷如何维权?下文华律小编将为您带来关于清明节的相关事宜,欢迎大家浏览!

1清明节是法定节假日吗

经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
  一、元旦:1月1日放假,与周末连休。
  二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
  三、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。
  四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。
  五、端午节:6月18日放假,与周末连休。
  六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。
  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

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2清明节是几月几日

清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。


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32018年清明节放假安排

清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。


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4清明节加班工资的计算方法及加班几倍工资

根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排如下:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

清明期间每日的加班工资计算方法为:节假日(4日,清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日(5日、6日)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。


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5清明节加班费计算标准

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳部发【2008】3号)第五十一条规定:“法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资可折算为:月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为:月工资收入÷月计薪天数21.75天x8小时。”


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6清明节加班注意维权

清明节当天是法定节假日,劳动者只要加班了就能拿到3倍工资。

用人单位凡在4月4日安排劳动者加班的属于节假日加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;在周末期间安排劳动者加班的属于休息日加班,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,则应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付加班工资。

需要注意的是,国税总局已明确,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。

有关人员了解到,加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者,如果企业拒不支付的,企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。


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7清明节放假高速公路免费吗

免费。

(一)免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。

(二)免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

(三)免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定,经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行,由各省(区、市)人民政府决定。


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8清明节出行怎么维权

一、错峰出游,合理安排出游时间。

今年的清明节假日期间,在收费公路上行驶的7座及以下小型客车将免费通行。春季踏青与清明扫墓二股出游人流的汇合。近郊游人数在清明节前后或出现高峰,高速公路免费时间以驶出高速路时间为准,游客可早做准备,合理安排踏青和扫墓的时间,尽量避开扫墓高峰时段,避免大客流时的拥挤。

二、安全第一、认清资质,注重选择品质旅游。

通过旅行社组团出行的游客,要事先查看旅行社是否具有提供该旅游产品的相关资质,尽量选择口碑较好、有规模的旅行社报名参团。对社区内、信箱里、马路上收到的所谓“旅游广告”要提高警惕,以免上当受骗。在选择旅游产品时,游客要注重产品质量,仔细选择出游线路,查看行程安排,核对协议内容。选择踏青与清明扫墓的大巴车辆,要注意察看车辆资质及《旅游包车合同》的签订情况。

三、关注天气,时刻留心身体状况。

现正值季节交替的时候,春季乍暖还寒,早晚温差变化较大,风雨多变,游客要注意气温冷热变化,随时添加衣物。同时,要注意预防春季常见病,如过敏性体质者出游时要注意花粉等过敏原。患有慢性疾病的游客,出游前应咨询相关专业人员,出游时应随身携带常服或应急备用药品,根据身体状况量力而行。

四、依法维护自身权益。

对旅游行程因故变更及购物等产生纠纷或对旅游质量存有异议,游客应理性维权、文明协商、不宜采取过激行为,以避免损失进一步扩大。游客可以通过保存下来的相关有效凭证,向当地旅游质监所,或者回程后向山西旅游质量监督所咨询、投诉解决有关出游纠纷。


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9清明节燃放纸钱鞭炮有什么规定

《烟花爆竹安全管理条例》之燃放条例

第二十八条

燃放烟花爆竹,应当遵守有关法律、法规和规章的规定。县级以上地方人民政府可以根据本行政区域的实际情况,确定限制或者禁止燃放烟花爆竹的时间、地点和种类。

第二十九条

各级人民政府和政府有关部门应当开展社会宣传活动,教育公民遵守有关法律、法规和规章,安全燃放烟花爆竹。

广播、电视、报刊等新闻媒体,应当做好安全燃放烟花爆竹的宣传、教育工作。

未成年人的监护人应当对未成年人进行安全燃放烟花爆竹的教育。

第三十条

禁止在下列地点燃放烟花爆竹:

(一)文物保护单位;

(二)车站、码头、飞机场等交通枢纽以及铁路线路安全保护区内;

(三)易燃易爆物品生产、储存单位;

(四)输变电设施安全保护区内;

(五)医疗机构、幼儿园、中小学校、敬老院;

(六)山林、草原等重点防火区;

(七)县级以上地方人民政府规定的禁止燃放烟花爆竹的其他地点。

第三十一条

燃放烟花爆竹,应当按照燃放说明燃放,不得以危害公共安全和人身、财产安全的方式燃放烟花爆竹。

第三十二条

举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动,应当按照举办的时间、地点、环境、活动性质、规模以及燃放烟花爆竹的种类、规格和数量,确定危险等级,实行分级管理。分级管理的具体办法,由国务院公安部门规定。

第三十三条

申请举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动,主办单位应当按照分级管理的规定,向有关人民政府公安部门提出申请,并提交下列有关材料:

(一)举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动的时间、地点、环境、活动性质、规模;

(二)燃放烟花爆竹的种类、规格、数量;

(三)燃放作业方案;

(四)燃放作业单位、作业人员符合行业标准规定条件的证明。

受理申请的公安部门应当自受理申请之日起20日内对提交的有关材料进行审查,对符合条件的,核发《焰火燃放许可证》;对不符合条件的,应当说明理由。

第三十四条

焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和作业人员,应当按照焰火燃放安全规程和经许可的燃放作业方案进行燃放作业。

第三十五条

公安部门应当加强对危险等级较高的焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动的监督检查。


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10优秀律师解答

清明节放假期间出现人身损伤算工伤吗
工伤即在工作时间,工作地点、因工作原因受伤即是典型工伤,还有法律规定的其他情形,建议向专业律师咨询。欢迎来电咨询。
我本属于XX公司的一名快递员,前几天清明节为何XX公司的说只给40%员工算双薪而其他的60%却都没有剩下的60%都没有吗?
不是双薪,法定节假日是三倍薪金,协商解决,无法协商可以到申请仲裁维权。

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