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伍兴容律师

清明节

更新时间:2018.04.04 14:21:55
清明节 清明节是我国的传统节日,清明节的诞生之初是为了纪念我国春秋时期的著名诗人介子推,现在大多数人会在清明节这天回乡祭祖,表示我们对先人的怀念和尊敬。清明节已经被我国设为法定节假日,那么关于清明节的放假安排是怎样的呢?清明节高速公路是否免费?清明节期间的加班工资又是怎样计算的呢?清明节遇到旅游纠纷如何维权?下文华律小编将为您带来关于清明节的相关事宜,欢迎大家浏览!

1清明节是法定节假日吗

清明节是法定节假日么,是

经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
  一、元旦:1月1日放假,与周末连休。
  二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
  三、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。
  四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。
  五、端午节:6月18日放假,与周末连休。
  六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。
  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。
  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

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2清明节是几月几日

清明节是几月几日

2018清明节是几月几日

清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

2018年清明节放假安排

清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

清明节介绍

清明节是农历二十四节气之一,在仲春与暮春之交,也就是冬至后的第108天,节气是按照阴历制定的,阴历没有闰年。中国汉族传统的清明节大约始于周代,距今已有二千五百多年的历史。《历书》:“春分后十五日,斗指丁,为清明,时万物皆洁齐而清明,盖时当气清景明,万物皆显,因此得名。

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32018年清明节放假安排

我国有这样的传统:每年的清明节回会家乡上坟。而现在有很多人都在外地奋斗,所以我国特意制定了清明节假期,一来表示对逝去先人的怀念,二来也给我们一定的时间回家乡祭拜。那么2018年的清明节放假安排是怎样的呢?

经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
  一、元旦:1月1日放假,与周末连休。
  二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
  三、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。
  四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。
  五、端午节:6月18日放假,与周末连休。
  六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。
  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。
  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

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4清明节加班工资的计算方法及加班几倍工资

清明放假,但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉,凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排如下:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

清明期间每日的加班工资计算方法为:节假日(4日,清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日(5日、6日)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

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5清明节加班费计算标准

根据国务院清明节放假安排,4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。这是春节过后的第一个“小长假”。可能一些企业因为生产原因,没有办法安排劳动者正常休假,既然无法享受到清明节3天假日,那么劳动者加班能得到多少加班费呢?

要正确计算出加班费多少,必须依据以下两个法律法规的相关条款。

第一个,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳部发【2008】3号)第五十一条规定:“法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资可折算为:月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为:月工资收入÷月计薪天数21.75天x8小时。”

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6清明节加班注意维权

再过两天就是清明小长假,但由于工作需要,很多人在长假期间要坚守在工作岗位上,那么,清明节的加班该如何发放加班费?据了解,清明节当天是法定节假日,劳动者只要加班了就能拿到3倍工资。

用人单位凡在安排劳动者加班的属于节假日加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;在周末期间安排劳动者加班的属于休息日加班,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,则应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付加班工资。

需要注意的是,国税总局已明确,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。

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7清明节放假高速公路免费吗

清明节放假高速是否免费的相关规定

根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,高速公路免费通行的的具体政策如下:

(一)免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。

(二)免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

(三)免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定,经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行,由各省(区、市)人民政府决定。

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8清明节出行怎么维权

一、错峰出游,合理安排出游时间。

今年的清明节假日期间,在收费公路上行驶的7座及以下小型客车将免费通行。春季踏青与清明扫墓二股出游人流的汇合。近郊游人数在清明节前后或出现高峰,高速公路免费时间以驶出高速路时间为准,游客可早做准备,合理安排踏青和扫墓的时间,尽量避开扫墓高峰时段,避免大客流时的拥挤。

二、安全第一、认清资质,注重选择品质旅游。

通过旅行社组团出行的游客,要事先查看旅行社是否具有提供该旅游产品的相关资质,尽量选择口碑较好、有规模的旅行社报名参团。对社区内、信箱里、马路上收到的所谓“旅游广告”要提高警惕,以免上当受骗。在选择旅游产品时,游客要注重产品质量,仔细选择出游线路,查看行程安排,核对协议内容。选择踏青与清明扫墓的大巴车辆,要注意察看车辆资质及《旅游包车合同》的签订情况。

三、关注天气,时刻留心身体状况。

现正值季节交替的时候,春季乍暖还寒,早晚温差变化较大,风雨多变,游客要注意气温冷热变化,随时添加衣物。同时,要注意预防春季常见病,如过敏性体质者出游时要注意花粉等过敏原。患有慢性疾病的游客,出游前应咨询相关专业人员,出游时应随身携带常服或应急备用药品,根据身体状况量力而行。

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9清明节燃放纸钱鞭炮有什么规定

清明节燃放纸钱鞭炮有什么规定呢?这样的规定是否有助于改善环境和减少安全事故的发生呢?下面华律小编要为您带来的是关于清明节燃放纸钱鞭炮的相关规定,希望能够为您带来帮助。

清明节燃放纸钱鞭炮有什么规定

《烟花爆竹安全管理条例》之燃放条例

第二十八条

燃放烟花爆竹,应当遵守有关法律、法规和规章的规定。县级以上地方人民政府可以根据本行政区域的实际情况,确定限制或者禁止燃放烟花爆竹的时间、地点和种类。

第二十九条

各级人民政府和政府有关部门应当开展社会宣传活动,教育公民遵守有关法律、法规和规章,安全燃放烟花爆竹。

广播、电视、报刊等新闻媒体,应当做好安全燃放烟花爆竹的宣传、教育工作。

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10优秀律师解答

清明节放假期间出现人身损伤算工伤吗
工伤即在工作时间,工作地点、因工作原因受伤即是典型工伤,还有法律规定的其他情形,建议向专业律师咨询。欢迎来电咨询。
您好,我本属于京东公司的一名快递员,前几天清明节为何京东公司
不是双薪,法定节假日是三倍薪金,协商解决,无法协商可以到申请仲裁维权。

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