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姚志明律师

交通事故工伤

更新时间:2017.09.23 11:33:36
交通事故工伤 什么是交通事故工伤?交通事故工伤如何认定?相信很多人对此都还不是非常了解。我国《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。下面华律网小编将针对交通事故工伤认定的具体内容、交通事故工伤赔偿、上下班交通事故工伤等方面为大家全面介绍有关交通事故工伤的知识,希望能够帮助到大家!

1上下班途中发生交通事故算工伤吗

我们在生活中经常会发生工伤,那要是在下班的时候发生交通事故属于工伤吗?上下班期间,意外也是时有发生。那么在上下班途中,如果发生意外算工伤吗?上下班途中出意外是否可以算作工伤?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于上下班途中发生交通事故算工伤吗方面的知识,欢迎大家阅读!

依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2职工早退发生交通事故算工伤吗

员工在工作期间受伤是算做工伤的,那要是职工早退途中发生交通事故算不算工伤?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

职工早退途中发生交通事故不算工伤。

一、交通事故发生在职工“上下班途中”

“上下班途中”包括两个方面:合理的上下班时间和合理的上下班路线。

1、合理的上下班时间

上下班时间的合理性指职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班规定且在合理范围内。

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3交通事故工伤认定所需材料有哪些

一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。

二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);

三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)

受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

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4交通事故工伤认定程序是怎么规定的

(一)受理机构:用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门;

(二)申请人:

1、用人单位;

2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。

(三)申请日期:

1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长;

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5交通事故超过工伤认定期限怎么救济

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。

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6交通事故工伤赔偿标准

因引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。按照以下规定执行。

(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

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7交通事故工伤赔偿需提供哪些材料

发生交通事故要申请工伤赔偿需提交的材料:

1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。

2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。

3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据,包括:挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。

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8交通事故工伤双重赔偿怎么认定

《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。

对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:

(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;

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92017交通事故工伤死亡赔偿标准

劳动者是在上下班途中遭遇了交通事故而导致的死亡是可以进行工伤认定的,那要是在上下班途中交通事故致死怎么赔偿呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于2017交通事故工伤死亡赔偿标准具体规定方面的知识,欢迎大家阅读!

一、2017年一次性工亡补助金:623900元

2017年2月29日,国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》,公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入31195元,农村居民人均可支配收入11422元。

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10优秀律师解答

单方交通事故如何认定工伤?
要根据具体的情况分析:n如果是因在履行职务时单方发生交通事故的,属于工伤;如果是在上下班途中的,则不属于工伤。
交通事故造成的工伤,应该怎么处理?
首先现在要求公司或者你自己申请工伤认定、然后进行劳动能力鉴定,交通事故损害赔偿的某些赔偿项目和工伤是可以同时获赔的。交通事故理赔中你可以将所有车辆的车主作为共同被告起诉,另外两辆车的交强险大概已经够赔偿你的损失的

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